Chief AI Officer / KI Manager (m/w/d) - #2774166

Strategie

Dafür begeisterst du dich

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die KI-Strategie der Gruppe und priorisierst Projekte nach Umsatzpotenzial und Effizienzgewinn

Bei neuen Beteiligungen sorgst du für eine schnelle Integration in die gemeinsame KI- und IT-Struktur

Den wirtschaftlichen Erfolg der KI-Initiativen machst du transparent und messbar

Eine Plattform für alle Firmen

Für die gesamte Gruppe baust du eine gemeinsame, KI-native Plattform und Datenstruktur auf

Je nach Anwendungsfall wählst du die passenden KI-Modelle und Technologien nach Qualität, Datenschutz und Kosten

Dabei stellst du die Einhaltung von DSGVO, IT-Sicherheit und EU AI Act sicher

KI als Wachstumstreiber

Für Vertrieb und Kundenprozesse entwickelst du KI-Agenten, die Anfragen bearbeiten, Angebote erstellen, Termine planen und nachfassen

Interne Abläufe wie Planung, Einkauf, Abrechnung und Dokumentation automatisierst du konsequent

Gruppenweite Daten nutzt du für Vertrieb, Pricing und Competitive Intelligence

Selbst bauen

Gerade am Anfang entwickelst du selbst Prototypen, Agenten und Daten-Pipelines

Moderne AI-Coding-Tools helfen dir dabei, schnell produktive Lösungen umzusetzen

Bei KI-generiertem Code stellst du Qualität und Praxistauglichkeit sicher

Team und Standorte

Die AI-Verantwortlichen unserer Unternehmen führst du fachlich und etablierst gemeinsame Standards

Regelmäßig bist du an unseren Standorten vor Ort, lernst die Prozesse kennen und identifizierst gemeinsam mit den Teams die besten KI-Anwendungsfälle

Das bringst du mit

Erfahrung mit produktiven Software-, Daten- und KI-Systemen, insbesondere mit LLMs, Agenten und Automatisierung. Entscheidend ist, was bereits erfolgreich gebaut wurde, nicht Titel oder Berufsjahre

Fundierte Kenntnisse zu Open- und Closed-AI-Modellen sowie Erfahrung mit Hosting, Datenanbindung, Fine-Tuning und Evaluation

Hands-on-Mentalität in der Softwareentwicklung und routinierter Einsatz moderner AI-Coding-Tools

Know-how in Datenarchitektur und der Zusammenführung unterschiedlicher Datenquellen in gemeinsame Strukturen

Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatz, Ergebnis und messbaren Mehrwert sowie die Fähigkeit, technische Themen einfach zu vermitteln

Erfahrung im Mittelstand, in Holdingstrukturen oder Buy-and-Build ist von Vorteil, aber kein Muss. Branchenkenntnisse in Gebäudetechnik, Immobilien oder Industrie ebenfalls

Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Darauf kannst du dich freuen

Attraktives Vergütungsmodell mit Ergebnisbeteiligung sowie vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen

Angenehmes Arbeitsumfeld in günstiger Stadtlage

E-Bike- oder Fahrradleasing

Eigener Dienst-Laptop

Events/Firmenfeiern

Flexible Arbeitszeiten

Herzliche Aufnahme unseres Teams

Flache Hierarchien

Wir stellen uns vor

Hast du Lust auf zukunftsorientiertes Immobilienmanagement? Dann komm zur Tectareal-Familie, dem führenden Property Management Anbieter in Deutschland mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden.

Deine persönliche Ansprechperson

Kristina Nestler

Head of Talent Acquisition and People Development

Tel: +49 201 95888 - 880

www.tectareal.de