Betriebstechniker/in (m/w/d) als Teamleitung-Betriebstechnik der Freizeiteinrichtungen - #2634154

Über uns:Die Stadtwerke Germering sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen der kommunalen Versorgungswirtschaft mit einer Stammbelegschaft von 45 Beschäftigten. Als Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Germering am westlichen Stadtrand von München, versorgen wir unsere Stadt mit Trinkwasser, betreiben ein Hallenbad, ein Freibad, eine Eissporthalle und mehrere Fernwärmeinseln im Stadtgebiet.Aufgaben:

• Im Rahmen einer Neustrukturierung suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die unser Team »Technik« führt und auch selbst Unterhaltsmaßnahmen durchführt. Als Teamleiter/in stellen Sie das Bindeglied zwischen den Teammitgliedern und der Betriebsleitung dar, und fungieren als Ansprechperson für Ihr Team aus fünf Betriebstechnikern im Hallenbad und dem Freizeitzentrum.
• Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäude- und Betriebstechnik
• Aufgaben als Führungskraft für die im 2-Schichtbetrieb arbeitenden Betriebstechniker, inklusive der Leistungsbeurteilung
• Koordinierung und Organisation des Tagesgeschäfts
• Personaleinsatzplanung
• Budgetüberwachung im Verantwortungsbereich und Mitwirkung bei der Aufstellung des jährlichen Wirtschaftsplans
• Unterstützung der technischen Leitung bei der Entwicklung von Konzepten zur nachhaltigen Optimierung der Freizeiteinrichtungen
• Beteiligung und selbständige Durchführung von Unterhaltsmaßnahmen und Wartungsarbeiten an den technischen Anlagen und Gebäuden zur Sicherstellung des täglichen Betriebes

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker/in bzw. Meister/in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Energie- und Anlagentechnik
• Kenntnisse der Grundlagen im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Monitoring von Betriebsdaten
• Kooperative Führungskompetenz und entsprechendes Kommunikationsgeschick kombiniert mit der Freude an der Teamarbeit
• Eigenverantwortliches, engagiertes und lösungsorientiertes Handeln, sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit ausführenden Firmen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Niveau C2)
• Bereitschaft im Rahmen der tariflichen Regelungen des TVöD und unserer flexiblen Regelungen zur Arbeitszeit auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten bzw. an der Rufbereitschaft teilzunehmen
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrungen im Bäderbereich und Eissporttechnik sind von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

Wir bieten:

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln
• Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD
• Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 270 EUR und eine Kinderzulage von 50 EUR
• Eine Jahressonderzahlung (»Weihnachtsgeld«) sowie eine jährliche Leistungsprämie (LOB)
• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Eine beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung bei der Bayerischen Versicherungskammer mit attraktiven Leistungen wie z.B. Heilpraktiker, Zahnersatz, Brillenzuzahlung und der Möglichkeit der kostengünstigen privaten Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• Die Germering Card, eine Prepaid-Mastercard, die mit einem Betrag von monatlich 30 EUR aufgeladen wird. Die Germering Card kann als Zahlungsmittel im gesamten PLZ Bereich 82 verwendet werden. Für größere Ausgaben können Guthaben auch unbegrenzt angespart werden
• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E-Bikes und Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen und einer auf Transparenz ausgerichteten und dialogorientierten Führungskultur
• Berufliche Sicherheit
• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit und Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr