Lean Manager (m/w/d) - #2162792

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Lean-Managements und Führen von Lean-Projekten im Geschäftsbereich Test and Measurement.
• Coaching, Mentoring und Beratung von Teams und Führungskräften bei der Einführung und Umsetzung von Lean-Prinzipien und agiler Methoden.
• Erstellung und Durchführung von Lean-Trainings und Kaizen-Workshops.
• Leitung und Begleitung von Lean-Projekten im Geschäftsbereich sowie querschnittliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus anderen Unternehmensbereichen.
• Regelmäßige Reviews zur Überprüfung des Fortschritts der Lean-Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Vorgehens.
• Enge Zusammenarbeit mit der Lean-Community des Unternehmens zur Förderung von Synergien und Best Practices.
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, idealerweise kombiniert mit Methodenkompetenz in der Umsetzung von Lean Prinzipien z.B. in Entwicklung, Produktmanagement oder indirekten Bereichen
• Erfahrung in der Führung und Begleitung von Projekten und Teams sowie in der Durchführung von Trainings und Workshops.
• Begeisterung für die Lean-Prinzipien, kontinuierliche Verbesserung und Streben nach Exzellenz.
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, pragmatische und selbständige Arbeitsweise.
• Souveränes Auftreten sowie Kommunikations-, Präsentations- und Moderationskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Empathie.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  
  

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer 11232

Recruiting-Kontakt Sonja Kupfer

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.