HR Business Partner (m/w/d) - #2781400

Intro

Firmenprofil

Du brennst für moderne Personalarbeit, möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen aus der Konsumgüter- und Lifestyle-Branche mit mehreren tausend Mitarbeitenden rund um den Globus. Mit starken Marken, innovativen Produkten und einem dynamischen internationalen Umfeld setzt das Unternehmen Maßstäbe in seinem Marktsegment und bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Standort: Großraum München
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice
• Internationales Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende und moderne Unternehmenskultur

Aufgabengebiet

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Strategien und -Prozesse
• Begleitung von Change-Management- und Transformationsprojekten
• Unterstützung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung und Performance Management
• Personalplanung sowie Beratung zu Vergütungs- und Entwicklungsthemen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internationalen HR-Kollegen
• Enge Kooperation mit den HR Centers of Excellence auf regionaler und globaler Ebene

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/frau m/w/d)
• Praktische Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Eigeninitiative, Neugier und Gestaltungswille
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homeoffice-Regelungen
• Internationale Karriereperspektiven in einem globalen Marktführer
• Sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf geschäftliche Entscheidungen
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Experten in einem internationalen Netzwerk
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

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