Sales Development Representative (all genders) - #2778527

ABOUT THIS ROLE

Bist du bereit, mit uns neue Märkte zu erobern? WorkerHero sucht einen erfahrenen Sales Development Representative (all genders), der unser Team verstärkt.

Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du Teil unseres Vertriebsteams & verantwortlich für den aktiven Aufbau der Sales Pipeline und dass du unseren potenziellen Kund:innen unsere Lösung näher bringst. Du übernimmst die telefonische Kaltakquise von neuen B2B-Kund:innen und begleitest diese bis zum Schritt der Produktdemo. Mithilfe datengetriebener Erkenntnisse identifizierst du potenzielle Kunden und arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um relevante Inhalte und überzeugende Materialien zu erstellen, die unsere Marke stärken und die Kundenreichweite erweitern.

YOUR MISSION

• Aktive Leadgenerierung durch Outbound-Telefonie – Du nimmst täglich Kontakt zu potenziellen Kunden auf, weckst Interesse und legst den Grundstein für erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei arbeitest du mit einem klaren Outbound-Fokus und erreichst ca. 60+ Calls/Activities pro Tag.
• Hunter statt Farmer – dranbleiben ist für dich selbstverständlich: Mit dem richtigen Biss im Sales erreichst du die passenden Ansprechpartner, lässt dich von Rückschlägen nicht aufhalten und findest immer wieder neue Wege, um Türen zu öffnen. Dabei entwickelst du kontinuierlich deinen Workflow sowie deine Sales Skills weiter.
• Marketing-Support – gemeinsam mit dem Team bringst du dich in die Erstellung und Verbreitung von Inhalten ein und stärkst so aktiv die Präsenz von WorkerHero im Markt.
• Dokumentieren & Analysieren – alle Kundeninteraktionen hältst du strukturiert in unseren CRM-Systemen (Zoho & Klenty) fest, analysierst Bedürfnisse und steuerst proaktiv deine eigene Zielerreichung.
• Proaktiv vorwärts – durch die kontinuierliche Optimierung von Gesprächsleitfäden und Outbound-Strategien trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Sales-Prozesses bei.
• Branchenverständnis – im Austausch mit Kunden baust du deine Expertise im Blue- und Grey-Collar-Segment stetig aus und entwickelst ein immer besseres Verständnis für Markt, Zielgruppen und Herausforderungen.

YOUR SUPERPOWERS

• Du telefonierst gern und gehst offen auf Menschen zu – auch auf solche, die dich nicht erwartet haben.
• Drive & Resilienz: Du willst in den Sales, bist intrinsisch motiviert und machst nach einem "Nein" einfach weiter.
• Du hast schon etwas durchgezogen, das Ausdauer verlangt hat – im Job, im Studium, im Sport oder nebenher.
• Erster Kundenkontakt ist ein Plus, egal wo: Call Center, Einzelhandel, Gastro, Kundenservice oder Werkstudentenjob.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Gesprächen den Überblick.
• Lernhunger: Du willst Feedback und setzt es um.
• Fließend Deutsch (C1) – 95 % unserer Kunden sind deutschsprachig. Englisch ist ein Plus.
• Bonus: Du kennst die Arbeitswelt von Handwerk, Logistik oder Pflege, zum Beispiel aus einer Ausbildung, einem Nebenjob oder deiner Familie.

WHY WorkerHero

• Ein strukturiertes Onboarding: Produkt, Zielgruppe, Gesprächsleitfaden, Einwandbehandlung, Tools.
• Regelmäßiges Call-Coaching und Feedback von erfahrenen Kolleg:innen.
• Klare Ziele und transparente Zahlen, damit du deine Entwicklung selbst siehst.
• Eine echte Entwicklungsperspektive im Vertrieb.
• Gestaltungsspielraum & Impact: Du gestaltest die Zukunft des Recruitings in einem wachsenden, ambitionierten Unternehmen mit.
• Attraktives Gesamtpaket: überdurchschnittliches Gehalt, leistungsbasierte Provision, virtuelle Unternehmensanteile (VSOPs), Lunch-Zuschuss, Internet- und Handyzuschuss, Gutscheine.
• Mobilität & Flexibilität: Deutschlandticket, remote oder im Büro im Herzen Münchens (Goetheplatz).
• Work from Anywhere: 3 Wochen pro Jahr von überall arbeiten.
• Wohlbefinden & Balance: flexible Arbeitszeiten, unbegrenzt Kaffee und Snacks, subventionierte EGYM-Mitgliedschaft.
• Sicherheit & Perspektive: unbefristeter Vertrag in einem stabil wachsenden Unternehmen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
• Direkter Einfluss: enge Zusammenarbeit mit dem Gründer & CEO, kurze Entscheidungswege.
• Starkes Team & Kultur: offene, unterstützende Teams mit viel Eigenverantwortung.