Lead of MSL Oncology (m/w/d) - #2772845

Datum der Veröffentlichung: 05.11.2026

Stadt: München

Land/Region: DE

Vertragstyp: unbefristet

Stellenanforderungs-ID: 13265

Lead of MSL Oncology (m/w/d)

• Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München für den Bereich Onkologie einen Lead of MSL Oncology (m/w/d).
  
  

Das erwartet Sie:

• Sie führen innerhalb der Medical Affairs Abteilung das MSL-Team in der Onkologie
• Aktive cross-funktionale Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
• Budgetmanagement
• Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Studientreffen und Advisory Boards
• Vorbereitung des Teams auf alle zukünftigen Indikationen und neuen Produkte, Therapy Area Expert-Management
• Enge Kooperation und regelmäßiger Informationsaustausch mit der Business Unit Hematology/Oncology, Mitglied bei mehreren internationalen Task-Force-Gruppen
• Umsetzung der in der Firmenstrategie festgelegten qualitativen und quantitativen Vorgaben und Ziele
  
  

Das zeichnet Sie aus:

• Studium der Naturwissenschaft, Medizin oder Pharmazie
• Mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen Außendienst und/oder im Bereich Medical Affairs
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Onkologie und hohes wissenschaftliches Interesse
• Vorhandene Meinungsbildner-Kontakte im Bereich Onkologie, idealerweise auch im Bereich der Gliome
• Erfahrung in der Führung eines Teams zur gemeinsamen Zielerreichung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten, soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick
• Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit
• Teamfähigkeit
  
  

Das bieten wir Ihnen:

Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz

Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee

Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote – wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy

Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung + Krankenzusatzversicherung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Wellpass sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen, Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder After-Work-Treffen