Change Management Lead (m/w/d) - #2768861

We believe that a change towards a better, more sustainable future of transportation is possible. That’s why we are so dedicated to developing safer, more efficient and innovative solutions that make our visions come to life. Who are we? More than 30,000 team-players from all around the world who drive progress through technical excellence and social responsibility.

Als Change Management Lead (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond. In dieser Rolle gestaltest du den Change-Ansatz aktiv mit, berätst zum Einsatz der Change-Management-Toolbox und bringst Business Partner sowie definierte Change Responsibles zusammen, um die Transformation durch überzeugendes Storytelling und wirkungsvolle Change-Maßnahmen zu unterstützen. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle und schaffst die notwendige Verbindung und Abstimmung zwischen den beteiligten Stakeholdern.

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Koordination der Change-Management-Aktivitäten für Growth Beyond
• Definition, Weiterentwicklung und Beratung zur Change-Management-Toolbox
• Übersetzung der Transformationsziele in strukturierte und wirkungsvolle Change-Ansätze und -Maßnahmen
• Enge Koordination mit Business Partnern und definierten Change Responsibles
• Entwicklung und Koordination des Storytellings rund um die Transformation und deren Zielsetzung
• Vernetzung relevanter Stakeholder und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit
• Beratung und Unterstützung zu Change-Management-Fragestellungen im Verlauf der Transformation
• Sicherstellung eines abgestimmten und konsistenten Change Managements über die beteiligten Stakeholder hinweg
  
  

IHR PROFIL

• Fünf bis sieben Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Change Management und Transformation
• Praxiserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Ansätzen und -Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Eine starke Connector-Mentalität und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Perspektiven zusammenzubringen
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Koordination
• Fähigkeit, komplexe Transformationsthemen in klare und überzeugende Kommunikation sowie Storytelling zu übersetzen
• Fließende Englischkenntnisse
  
  

Von Vorteil

• Erfahrung in größeren Transformations- oder organisatorischen Veränderungsinitiativen
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in der Beratung zu Change-Management-Methoden, -Tools und -Maßnahmen