HR Generalist (m/w/d) - #2767102

Für unser Head Office in München suchen wir eine/n engagierte/n HR Generalist (m/w/d), der/die unsere HR-Aktivitäten vor Ort mitgestaltet.

In dieser vielseitigen Position kombinierst Du Recruiting, Personaladministration, Payroll-Koordination und HR-Projekte. Du arbeitest eng mit unserem deutschen Management-Team sowie unseren internationalen HR-Kollegen zusammen und trägst aktiv zum Aufbau unserer deutschen Organisation bei.

Deine Aufgaben

• Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Betreuung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Benefits und administrativen HR-Prozessen
• Unterstützung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Durchführung von Erstinterviews und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und HR-Prozessen
• Unterstützung und ggf. eigenständige Durchführung von HR-Projekten
  
  
  

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; idealerweise ergänzt durch die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Schwerpunkten in Personaladministration und Recruiting im Einzelhandelsumfeld
• Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Freude daran, unterschiedliche HR-Themen eigenständig zu betreuen und weiterzuentwickeln.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
• Hohe Flexibilität und Resilienz sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Wachstumsumfeld den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden.
• Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

Das erwartet Dich

• Die Möglichkeit, den Aufbau von LEGAMI in Deutschland aktiv mitzugestalten
• Eine vielseitige Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents
• Ein internationales Umfeld und ein Team, das gemeinsam wachsen möchte