Manager Patient Advocacy & Communications - Neuroscience DACH (w/m/d) - #2766277
Ipsen
Date: vor 1 Stunde
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
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Manager Communications & Patient Advocacy - Neuroscience DACH (w/m/d)
Der/die Manager*in Communications & Patient Advocacy Neuroscience DACH unterstützt die Umsetzung von Ipsens globaler Strategie „Focus. Together. For patients and society“, indem er/sie vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu regionalen Patientenvertretungsorganisationen aufbaut und pflegt sowie globale und lokale Initiativen vorantreibt, die den Zugang zu Therapien, das Bewusstsein und die Behandlungsergebnisse für Patient*innen verbessern.
Deine Aufgaben
Strategische Führung & Kommunikationsstrategie
Manager Communications & Patient Advocacy - Neuroscience DACH (w/m/d)
Der/die Manager*in Communications & Patient Advocacy Neuroscience DACH unterstützt die Umsetzung von Ipsens globaler Strategie „Focus. Together. For patients and society“, indem er/sie vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu regionalen Patientenvertretungsorganisationen aufbaut und pflegt sowie globale und lokale Initiativen vorantreibt, die den Zugang zu Therapien, das Bewusstsein und die Behandlungsergebnisse für Patient*innen verbessern.
Deine Aufgaben
Strategische Führung & Kommunikationsstrategie
- Definition und Umsetzung globaler Strategien für Kommunikation und Patient Advocacy in Einklang mit den Zielen im Bereich Neuroscience sowie den unternehmensweiten Reputationszielen in allen drei Ländern der DACH-Region
- Entwicklung klarer, überzeugender und patientenzentrierter Narrative sowie Messaging-Frameworks, die Patienteneinblicke, ungedeckte Bedürfnisse und Erfahrungen in wirkungsvolle Kommunikation übersetzen
- Verankerung einer Patienten- und Kommunikationsstrategie in jedem Brandplan in enger Zusammenarbeit mit weiteren Stakeholdern aus dem Bereich Corporate Affairs in allen drei Ländern
- Schnittstelle zwischen globalen, regionalen und lokalen Teams zur Sicherstellung konsistenter Patientennarrative und Engagement-Ansätze
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Patientenorganisationen, -netzwerken und -koalitionen
- Gemeinsame Entwicklung von Kampagnen und Initiativen mit Patientenorganisationen zur Erreichung gemeinsamer Ziele (z. B. Disease Awareness, frühere Diagnose, Zugang zu Innovationen)
- Strategische Partnerschaft mit Patientenorganisationen durch Maßnahmen wie Storytelling, Awareness-Kampagnen und Advocacy-Kommunikation
- Repräsentation des Unternehmens auf lokalen Patientenforen, Konferenzen, Medienbriefings und gesundheitspolitischen Roundtables als glaubwürdige und authentische, patientenorientierte Stimme
- Konzeption eigener oder Umsetzung globaler Patient-Advocacy-Programme sowie von Krankheitsaufklärungs- und Informationskampagnen über mehrere Kanäle hinweg
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten im Bereich Patient Engagement und Kommunikation den geltenden Gesetzen, regulatorischen Vorgaben und internen Richtlinien entsprechen
- Akademische Ausbildung in einem der MINT-Fächer und/oder akademische Ausbildung im Bereich Kommunikation/Gesundheitsmanagement.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Kommunikation und/oder in der Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen im Pharmaumfeld
- Ausgezeichnete Projektmanagementkompetenzen und exzellente Umsetzungskompetenz: Kampagnen und Programme von der Planung bis zur Durchführung mit spürbarem Einfluss und messbaren Ergebnissen realisieren.
- Stakeholder Management: Nachgewiesene Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen sowie ausgeprägte Kompetenz, um Vertrauen aufzubauen und zu inspirieren.
- Stark ausgeprägte Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
- Mobilität und Reisebereitschaft
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft
- Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung
- Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
- Bis zu 36 freie Tage und Urlaub
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und betr. Altersvorsorge
- Zuschuss zu weiteren Benefits wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung
- Tiefgaragenparkplätze sowie viele weitere Benefits
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