Projektleiter:in Angebotsmanagement - #2756238

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Angebotsmanagement (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter im Angebotsmanagement übernimmst du in enger Abstimmung mit dem Management die Angebotsleitung für komplexe Infrastrukturprojekte und steuerst den gesamten Angebotsprozess bis zur fristgerechten Einreichung
• Du verantwortest die Angebotserstellung im Bereich Planung und Projektmanagement von Eisenbahninfrastruktur, koordinierst technische Angebotsteile, bündelst Fachgewerke zu einer wettbewerbsfähigen Gesamtkalkulation und erstellst Chancen- und Risikobetrachtungen zur Managementfreigabe
• Die Erarbeitung einer Angebotsstrategie auf Basis der aktuellen Marktsituation gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du bringst deine Expertise und Marktkenntnisse aktiv in Entscheidungsprozesse ein, identifizierst die beteiligten Gewerke und wirkst beim Aufbau des Angebotsteams sowie bei der Beschaffung der benötigten Referenzen und Kapazitätsquellen (Eigen- und Fremdleistungen) mit
• Gemeinsam mit dem Angebotsteam erarbeitest du die erforderlichen Bieterfragen
• Verhandlungen mit Partnern und dem Einkauf führst du eigenständig und setzt dabei die Interessen der DB E&C erfolgreich durch
• Die qualitative und inhaltliche Prüfung von Angeboten zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben
  
  
  

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurdisziplin bildet die Grundlage deiner Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Angebotsmanagement, in der Angebotsleitung oder im Projektmanagement komplexer Infrastrukturprojekte bringst du bereits mit
• Idealerweise verfügst du über ein Projektleiterprofil aus dem Bahnsektor und kennst die Anforderungen sowie Rahmenbedingungen von Infrastruktur- und Eisenbahnprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Angebots- und Vertragsmanagement, im Vergaberecht sowie einschlägige Erfahrung im Umgang mit Ingenieurverträgen zeichnen dich aus
• Umfangreiche Kenntnisse der HOAI, einschlägiger Regelwerke sowie der relevanten gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen im Infrastrukturumfeld setzt du sicher in der Praxis ein
• Mit deinem ausgeprägten technischen Verständnis, deiner Fähigkeit zur realistischen Einschätzung von Aufwänden und Risiken sowie deinem souveränen Auftreten überzeugst du interne und externe Stakeholder gleichermaßen
• Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Qualitätsorientierung und großes Engagement aus und agierst auch bei zeitkritischen Aufgaben flexibel und zuverlässig
  
  
  

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.