Investment Manager Corporate M&A / Venture Capital / Wachstumsfinanzierung (m/w/d) - #2753927

We believe that a change towards a better, more sustainable future of transportation is possible. That’s why we are so dedicated to developing safer, more efficient and innovative solutions that make our visions come to life. Who are we? More than 30,000 team-players from all around the world who drive progress through technical excellence and social responsibility.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung und eigenständige Durchführung von M&A- und Venture Capital Prozessen (klassische Buy-out-Transaktionen, sowohl Buy-Side als auch Sell-Side) durch alle Phasen einer Unternehmenstransaktion bis zum finalen Vertragsabschluss
• Eigenständige Betreuung des gesamten Lebenszyklus strategischer Minderheitsbeteiligungen von der Investitionsprüfung und Strukturierung über Governance und Beteiligungsmanagement bis hin zu Folgeinvestitionen, Aufstockungen oder Exits
• Selbstständige Durchführung von Unternehmensbewertungen sowie Entwicklung von Verhandlungsstrategien und Begleitung von Kaufvertragsverhandlungen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Beurteilung von Integrations- / PMI-Konzepten oder strategischen Kooperationen
• Umfassende Analyse von (Tech- und Industrie-) Märkten sowie Unterstützung beim Management des Deal Flows, im Rahmen detaillierter Target-Screenings sowie Wettbewerbsanalysen
  
  

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld (z. B. M&A, Private Equity, Growth Equity/Wachstumsfinanzierung, Investment Banking, Venture Capital), um entsprechende M&A- und Beteiligungsprozesse ganzheitlich zu managen - Erfahrung mit Wachstumsunternehmen mit Recurring-Revenue-Geschäftsmodellen von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Unternehmensanalyse, Unternehmensbewertung sowie vertraglicher Aspekte einer Transaktion
• Lernbereitschaft, Flexibilität und Freude daran, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team neue Perspektiven zu gestalten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, exzellente Auffassungsgabe und Fähigkeit, auf C-Level in größeren Organisationen zielgerichtet und erfolgreich zu agieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombiniert mit sehr guten MS Office-Kenntnissen