Ausbilder (m/w/d) für den Beruf Kaufleute für Büromanagement - #2752712
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Date: vor 2 Stunden
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
Ausbilder (m/w/d) für den Beruf Kaufleute für Büromanagement
Im bfz München ist ab 01.12.2026 die Stelle als Ausbilder (m/w/d) für den Beruf Kaufleute für Büromanagement in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Usupova, Tel.: +49 89 1895529-55
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Im bfz München ist ab 01.12.2026 die Stelle als Ausbilder (m/w/d) für den Beruf Kaufleute für Büromanagement in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- München
- 30.11.2026
- Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichtes und der praktischen Unterweisung
- Betreuung und Anleitung der Teilnehmer*innen
- Verantwortung für den Ausbildungsbereich
- Kontakte zu Auftraggebern
- Administrative und organisatorische Aufgaben (wie z. B. Dokumentation)
- Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL)
- Ausbilderschein wünschenswert
- Erfahrung in der Unterrichtung / Anleitung von Auszubildenden mit Reha-Status von Vorteil
- Freude am Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen
- Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
- Teamorientierung und Organisationsfähigkeit
- Soziale und interkulturelle Kompetenzen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Usupova, Tel.: +49 89 1895529-55
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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