Teamleiter Baufinanzierung München (m/w/d) - #2749500

Starte durch im Vertrieb Privatkunden.

Du willst eigenverantwortlich dein Kundenvolumen steuern und gemeinsam mit Interessierten aus über 500 Angeboten individuelle Finanzierungen erarbeiten? Dann bist du hier richtig: Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und mit State-of-the-art-Bürotechnik Schritt für Schritt Karriere machen.

Das erwartet dich bei uns:

• Du führst ein Team über alle Erfahrungsstufen – vom Junior bis zum Senior – disziplinarisch und fachlich.
• Dein Fokus liegt auf Entwicklung und Coaching: Terminbegleitung, Training on the Job, Shadowing, gemeinsames Üben.
• Du bringst deine Leute im Verkauf und Vertrieb spürbar weiter – individuell und mit echtem Gespür für Menschen.
• Du trägst die Verantwortung für die Zielerreichung und die Zahlen deines Teams – und als Teil unseres Führungsteams auch übergreifend für die Niederlassung.
• Du empowerst dein Team, verstehst jede und jeden einzeln und feierst Erfolge gemeinsam.
• Organisation gehört dazu, steht aber nicht im Mittelpunkt – Menschen schon.
  
  

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium in Vertriebs- oder Beratungsbereichen, z.B. als Bankkaufmann, Versicherungskaufmann, Immobilienkaufmann (m/w/d).
• Führungserfahrung ist willkommen, aber kein Muss. Entscheidend sind Führungswille, Haltung und Leidenschaft.
• Ausgeprägte Vertriebsstärke – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Baufinanzierung (Sachkundenachweis
• 34i GewO oder vergleichbar von Vorteil).
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, für dein Team und für die Niederlassung.
• Ein echtes Gespür für Menschen und ihre Entwicklung.
• Starkes Transferdenken, schnelle Auffassungsgabe.
• Kritikfähigkeit – und den Mut, Kritik selbst anzusprechen und als Chance zu nutzen, nicht als Gefahr.
  
  

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.

Vergütung & Zusatzleistungen

Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung profitieren Top Performer bei uns von der Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. Außerdem erhältst du unsere Pluxee-Benefit Card (40€ monatlich), Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten sowie eine betriebliche Altersvorsorge (600€ jährlich + Zuschuss).

Flexibilität & Auszeit

Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, das dir ermöglicht, beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Du kannst in Voll- oder Teilzeit arbeiten und hast die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir dir 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester. Sabbaticals von bis zu sechs Monaten sind ebenfalls möglich.

Mobilität

Wir unterstützen dich dabei, bequem und nachhaltig zur Arbeit zu kommen – mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket (für nur 31,85 €/Monat) oder ein JobRad (bis zu 180 €/Jahr).

Weiterentwicklung

Mit zahlreichen Online-Kursen, individuell gestalteten Karrierepfaden und gezielten Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Mentoring-Programme sowie spezielle Entwicklungsprogramme für Führungskräfte helfen dir, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Gesundheit & Wohlbefinden

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir vielfältige Angebote – von Sportmöglichkeiten über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Programmen zur psychologischen Unterstützung.

Ergänzt wird das Angebot durch Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Leistungen für Eltern.

Vergünstigungen bei Interhyp

Als Mitarbeiter*in sowie auch deine Familie und Bekannte profitierst du von vergünstigten Konditionen bei Baufinanzierungen über die Interhyp AG.

Familienfreundlichkeit

Wir unterstützen dich aktiv in allen Lebensphasen: Mit 4 Wochen Sonderurlaub zum Familienstart sowie 5 zusätzlichen Kind-krank-Tagen pro Jahr und Kind – selbstverständlich bei voller Lohnfortzahlung.

Kultur & Miteinander

Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Zusammenhalt und echtem Austausch. Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie die beliebten wöchentlichen Kuchen-Traditionen schaffen Raum für Begegnungen, Vernetzung und gemeinsame Erfolge.