Sharepoint-, Digitalisierungs- und Microsoft 365 -Specialist (M/W/D) in Vollzeit für unsere IT-Abteilung- Nur Direktbewerbungen - #2747473

Hier entfalten Sie Ihr Potential

• • SharePoint & Microsoft 365: Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung unserer SharePoint-Umgebung sowie unserer digitalen Arbeits- und Kollaborationsplattformen
  • KI im Microsoft-Umfeld: Identifikation, Bewertung und Einführung geeigneter KI-Lösungen, insbesondere Microsoft 365 Copilot und weiterer relevanter Microsoft-KI-Technologien
  • Prozessautomatisierung: Entwicklung und Optimierung digitaler Workflows und Geschäftsprozesse, beispielsweise mit Power Automate und gegebenenfalls Power Apps
  • Wissensmanagement & Informationsstruktur: Aufbau intelligenter Informations- und Wissensstrukturen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Dokumente, Daten und Unternehmenswissen effizient auffindbar und nutzbar zu machen
  • Integration & Weiterentwicklung: Prüfung und Umsetzung von Integrationsmöglichkeiten zwischen SharePoint, Microsoft Teams, OneDrive und weiteren Anwendungen des Microsoft-365-Ökosystems
  • Governance & Sicherheit: Berücksichtigung von Berechtigungskonzepten, Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance bei der Gestaltung und Einführung neuer Lösungen
  • Identifikation konkreter Einsatzmöglichkeiten für KI, beispielsweise bei der Dokumentenverarbeitung, Informationssuche, Wissensbereitstellung und Automatisierung wiederkehrender Aufgaben
  • Beratung der Fachbereiche, Aufnahme von Anforderungen sowie Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden bei der Nutzung neuer Technologien
  • Kommunikation mit Fachabteilungen, der IT-Leitung, Management und externen Dienstleistern
    

Was Sie mitbringen

• Bachelor oder Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder IT-naher Studiengang wie Digital Business oder Prozessmanagement
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (oder vergleichbar) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und Kenntnissen in KI- und Cloudlösungen und neuen Technologien
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Informationsarchitektur, Dokumentenmanagement, Metadaten und Berechtigungskonzepten.
• Kenntnisse in Schnittstellen, APIs und Datenbanken sowie Erfahrung bei der Integration neuer Anwendungen.
• Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu analysieren, Optimierungspotenziale zu erkennen und technische Lösungen verständlich zu vermitteln.
• Idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung mit SharePoint Online und Microsoft 365, Prozessdigitalisierung oder Applikationsmanagement
  
  

Das können Sie von uns erwarten

• Ein dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Einen sicheren Arbeitsplatz in modernen Büroräumen gleich am Englischen Garten
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen (z.B. EGYM, Fahrtkostenzuschuss, BAV)
• Intensive Einarbeitung und ein anspruchsvolles, vielfältiges Aufgabengebiet und spannende neue Projekte
• Fachspezifische Weiterbildungen und ein angenehmes Betriebsklima
• Work-Life-Balance: die Möglichkeit zum Homeoffice (Hybrid) nach erfolgter Einarbeitung und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit mit Online-Zeiterfassung
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst sind selbstverständlich
  
  

Über uns

Meissner Bolte ist eine der führenden Kanzleien für gewerblichen Rechtsschutz in Deutschland. Die Anwälte unserer Sozietät sind für ihre Beratung in patent-, marken-, design- und wettbewerbsrechtlichen Auseinandersetzungen vielfach empfohlen. Werden Sie Teil eines Teams, das komplexe Fälle nicht als Herausforderung, sondern als Berufung begreift. Wir freuen uns auf Sie!

Meissner Bolte Patentanwälte Rechtsanwälte Partnerschaft mbB | Kathrin Mühlstein, Personalmanagement | Widenmayerstraße 47 | 80538 München | Tel. +49 89 212186-0 | [email protected] | www.mb.de

Annett Gäbler, Personalmanagement, | Tel +49 911 214725-0 |

Bankgasse 3 | 90402 Nürnberg | [email protected] | www.mb.de |

Nils Ellberg| |Hollerallee 73 | 28209 Bremen

Tel +49 421 34874-0 | [email protected] | www.mb.de |

Wir begrüßen Vielfalt und wertschätzen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.