Teamlead Sales (w/m/d) – 100% Remote - #2742697
Peter Park
Date: vor 48 Minuten
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
Einleitung
Peter Park definiert die Parkbranche neu. Mit smarten Full-Service-Lösungen digitalisieren wir Parkräume für B2B- und öffentliche Auftraggeber. Nach einer Phase massiven Wachstums skalieren wir jetzt das Geschäftsmodell.
Dafür suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb strategisch auf das nächste Level hebt und operativ zur Marktexzellenz führt. Du willst nicht nur ein Team verwalten, sondern einen gesamten kommerziellen Bereich architektonisch mitgestalten und messbaren Impact auf unsere Unternehmensbewertung haben? Wir suchen jemanden, der Ownership ernst meint.
Was ist Deine Aufgabe?
Du verantwortest die kommerzielle Schlagkraft von Peter Park. In dieser Rolle bist du Stratege, Coach und High-Level-Negotiator in Personalunion.
Wir suchen Persönlichkeiten, die durch Kompetenz, Drive und intellektuelle Schärfe überzeugen.
Wir bieten ein Umfeld für Menschen, die wachsen wollen – persönlich und mit dem Unternehmen.
High-Impact-Umgebung: Bei uns zählt das beste Argument, nicht die Hierarchie. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast kurze Entscheidungswege, um deine Visionen schnell auf die Straße zu bringen.
Wachstum & Ownership: Du bekommst den Freiraum, den Vertriebsbereich nach deinen Vorstellungen zu prägen. Wer bei uns Verantwortung sucht, bekommt sie – wir unterstützen deinen Weg durch radikales Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Benefits & Kultur
Über uns
Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.
Peter Park definiert die Parkbranche neu. Mit smarten Full-Service-Lösungen digitalisieren wir Parkräume für B2B- und öffentliche Auftraggeber. Nach einer Phase massiven Wachstums skalieren wir jetzt das Geschäftsmodell.
Dafür suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb strategisch auf das nächste Level hebt und operativ zur Marktexzellenz führt. Du willst nicht nur ein Team verwalten, sondern einen gesamten kommerziellen Bereich architektonisch mitgestalten und messbaren Impact auf unsere Unternehmensbewertung haben? Wir suchen jemanden, der Ownership ernst meint.
Was ist Deine Aufgabe?
Du verantwortest die kommerzielle Schlagkraft von Peter Park. In dieser Rolle bist du Stratege, Coach und High-Level-Negotiator in Personalunion.
- Performance-Kultur & Leadership: Du leitest und skalierst unser Sales-Team. Du coachst entlang des gesamten Sales Cycles und etablierst eine Kultur der Exzellenz, in der individuelle Weiterentwicklung und das Erreichen ambitionierter KPIs Hand in Hand gehen.
- Strategische GTM-Architektur: Du entwickelst unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumshebel, optimierst Pricing-Modelle sowie die Value-Argumentation und agierst als strategisches Bindeglied zwischen Sales, Produkt und Geschäftsführung.
- Data-Driven Scaling: Du steuerst die Sales-Pipeline Deines Teams mit analytischer Präzision. Du nutzt CRM-Daten zur Forecast-Qualität und schaffst die Prozesse, die für ein exponentielles und nachhaltiges Wachstum notwendig sind.
- Executive Level Sales: Bei geschäftskritischen Opportunities und großvolumigen Ausschreibungen bist du Sparringspartner auf Augenhöhe mit Deinem Team. Du strukturierst komplexe Business Cases und überzeugst Top-Entscheider durch messbare ROI-Argumentationen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die durch Kompetenz, Drive und intellektuelle Schärfe überzeugen.
- Proven Track Record: Mehrjährige Erfahrung im High-Performance-Vertrieb, Business Development (SaaS, Scale-up oder Top-Tier Beratung) oder Tier-1 Beratung. Du hast bewiesen, dass du Menschen und Märkte gewinnen kannst.
- Leadership-DNA und Erfahrung: Du hast Erfahrung darin, Teams strukturiert zu entwickeln und forderst sowie förderst deine Kolleg:innen mit Fokus auf Resultate.
- Analytische Tiefe: Du arbeitest datengetrieben und hast die Fähigkeit, komplexe Probleme in skalierbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
- Entrepreneurial Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Opportunitäten, übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, Marktstandards zu setzen.
- Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten gegenüber C-Level-Entscheidern und öffentlichen Stakeholdern – in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
- Verantwortung: 40 Stunden pro Woche (Ergebnisorientierung auf Vertrauensbasis – wir messen Output, keine Stunden).
- 100% Remote: Volle Flexibilität beim Arbeitsort.
- Mobilität: Ca. 30 % Reisebereitschaft für die entscheidenden Termine vor Ort bei unseren Kunden oder in unserem Office in München.
- Team: Du übernimmst die Verantwortung für ein Team motivierter Kolleg:innen.
Wir bieten ein Umfeld für Menschen, die wachsen wollen – persönlich und mit dem Unternehmen.
High-Impact-Umgebung: Bei uns zählt das beste Argument, nicht die Hierarchie. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast kurze Entscheidungswege, um deine Visionen schnell auf die Straße zu bringen.
Wachstum & Ownership: Du bekommst den Freiraum, den Vertriebsbereich nach deinen Vorstellungen zu prägen. Wer bei uns Verantwortung sucht, bekommt sie – wir unterstützen deinen Weg durch radikales Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Benefits & Kultur
- Workspace: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Alpenpanorama-Dachterrasse, Grill-Events und High-End Apple Equipment.
- Incentivierung: Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixum und einem leistungsbasierten Bonus, der echten Erfolg belohnt.
- Health & Lifestyle: Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club sowie gesunde Snacks und Team-Lunch.
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge in einem finanziell stabilen, nachhaltig wachsenden Scale-up.
Über uns
Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
Veröffentlichen Sie einen LebenslaufÄhnliche Jobs
Onsite Manager
Currie & Brown,
€65,000
-
€80,000
/ Jahr
vor 1 Stunde
Über das Unternehmen Job Titel: Bauleiter (m/w/d) Ort: München Über uns Currie & Brown ist mit über 65 Niederlassungen weltweit ein führender Anbieter von Projektmanagement-, Kostenmanagement- und Beratungsleistungen und deckt das gesamte Spektrum des öffentlichen und privaten Bau- und Immobiliensektors...
IT Consultant Trade Compliance
CompuSafe Data Systems AG,
€68,000
-
€76,000
/ Jahr
vor 2 Stunden
Diese Tätigkeiten Kommen Auf Dich Zu Konzeption und Weiterentwicklung der Exportkontroll-Management-Software (ECM) inklusive Sanktionslistenprüfung, Exportkontrollklassifizierung und Lizenzmanagement Umsetzung von ERP-Schnittstellen (z. B. SAP) sowie Echtzeit- und Batch-Prüfung von Transaktionen Mitwirkung an KI-gestützten Funktionen (NLP, Computer Vision) zur automatisierten Klassifizierung Sicherstellung...
Senior Staff Engineer - Technical Standards – Wired Data Center - Qualcomm - remote, Germany
Qualcomm,
vor 2 Stunden
Company Qualcomm Germany GmbH Job Area Engineering Group, Engineering Group > Technical Standards Engineering General Summary As a senior Technical Standards contributor and participant, you will work closely with internal and external partners to improve and evolve industry technical standards...