Lead Full-Stack Entwickler (m/w/d) - München - #2741085

Bau mit uns die führende Migration-Tech-Plattform im DACH-Raum.

ON7 vernetzt internationale Fachkräfte mit Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Mission: Den Fachkräftemangel nicht verwalten, sondern lösen. Digital. Skalierbar. Effizient.

Wir suchen eine*n Senior Full-Stack Engineer, der nicht nur sauber baut, sondern Produkt und Plattform mitdenkt. Du bekommst Ownership über die gesamte technische Infrastruktur, arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und kannst bei beidseitigem Fit in die Tech-Lead- oder CTO-Rolle hineinwachsen.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betrieb unserer Recruiting-Plattform (Stack s. u.)
• Neue Features end-to-end: Frontend, Backend, Deployment
• Betreuung und Ausbau unserer Self-Hosted Kubernetes-Infrastruktur
• Ausbau unserer Landingpages (Astro) und Integrationen (Stripe, Resend, Umami)
• Administration der Cloud-Services inkl. CI/CD-Pipelines
• AI-gestützte Entwicklung produktiv einsetzen: Du arbeitest mit Claude Code, Cursor & Co. und baust die Workflows, Guardrails und Review-Standards, mit denen das Team schnell bleibt, ohne Qualität zu verlieren
• Technische Entscheidungen mit Blick auf Skalierbarkeit, Performance und Kosten
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Geschäftsführung

Unser Stack

Node.js + TypeScript · SvelteKit · Supabase · Astro · Stripe · Resend · Umami · Kubernetes (self-hosted auf Hetzner) · Sentry · GitLab (SCM + CI/CD) · Turborepo

Dein Profil

• 5+ Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler, sicher in TypeScript und modernen Frameworks
• Praktische Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Kubernetes und Cloud-Architektur
• Du nutzt AI-Coding-Tools aktiv im Arbeitsalltag – und weißt, wo du dem Output vertraust und wo nicht
• Du denkst in Produkten und Systemen, nicht in Tickets
• Du übernimmst Verantwortung für das, was du baust – vom Prototyp bis zum Betrieb
• Fließendes Deutsch, da du eng mit Nicht-Tech-Kolleg:innen arbeitest

Was wir bieten

• Volle Ownership über Plattform und Infrastruktur, kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Klare Perspektive auf die CTO-Rolle bei beidseitigem Fit
• 30 Urlaubstage, leistungsgerechtes Gehalt, flexible Remote-Regelung mit gelegentlichen Meetups in München