Head of Product Management Lehr- und Lernmedien (m/w/d) - #2740860

Über uns

Die TECVIA GmbH bietet als Marktführer mit dem Vogel System Fahrschulen innovative und passgenaue Lösungen für eine professionelle Ausbildung: Das Portfolio reicht von einer Verwaltungssoftware, einem maßgeschneiderten Unterrichtsprogramm, einem Pkw- und Lkw-Simulator bis hin zu attraktiven Lern-Apps für Fahrschüler. Die TECVIA GmbH ist Teil der Harris Gruppe, einem der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.

Darum geht es konkret:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Lehr- und Lernmedien sowie dessen zukunftsorientierte Weiterentwicklung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkt- und Portfoliostrategie sowie Sicherstellung der Umsetzung gemeinsam mit den verantwortlichen Teamleitungen
• Steuerung und Priorisierung des Produktportfolios sowie zentraler Produktinitiativen und Roadmaps unter Berücksichtigung von Kundennutzen, Marktpotenzial, strategischer Relevanz, technischen Möglichkeiten und wirtschaftlichen Zielen
• Verantwortung für Budgets und Ressourcen im Bereich sowie Schaffung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und Priorisierungen
• Führung und Entwicklung der verantwortlichen Teamleitungen sowie Schaffung klarer Ziele, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit der Teams
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Nutzungsdaten, Definition relevanter KPIs und Ableitung strategischer Handlungsfelder und Produktentscheidungen
• Initiierung und Steuerung strategisch relevanter Produkt- und Innovationsvorhaben von der Idee und dem Business Case bis zur erfolgreichen Umsetzung und Markteinführung
• Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Produkte und Geschäftsmodelle sowie Bewertung neuer Technologien hinsichtlich Kundennutzen, Lernwirksamkeit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und strategischer Relevanz für das Produktportfolio
• Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI und Automatisierung in Produktentwicklung und Produktmanagement sowie Förderung ihrer sinnvollen Nutzung innerhalb des Bereichs
• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Herstellung und Support, sowie Sicherstellung einer konsequenten Ausrichtung auf gemeinsame Produkt- und Unternehmensziele
• Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen sowie Schaffung von Transparenz über Produktperformance, Investitionen, Chancen und Risiken
• Steuerung strategischer externer Partner und Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Qualitäts-, Budget- und Zeitvorgaben
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen im Produktmanagement sowie Förderung einer datenbasierten, kundenorientierten und effizienten Arbeitsweise
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden und Partnern sowie auf Veranstaltungen und überzeugende Präsentation von Produkten, Strategien und Zukunftsthemen gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
  
  

Das überzeugt uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Medieninformatik, Medientechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und in der strategischen Steuerung digitaler Produkte und Produktportfolios
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften oder größeren bzw. interdisziplinären Teams
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie in der Priorisierung von Produktportfolios, Roadmaps und Investitionen
• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Märkte und digitale Geschäftsmodelle sowie die Fähigkeit, daraus tragfähige Produktstrategien und Business Cases abzuleiten
• Fundiertes technisches Verständnis sowie ein gutes Verständnis moderner Software-, Web-, Content- und Plattformtechnologien
• Erfahrung in der Bewertung neuer Technologien und idealerweise von KI-gestützten Produkt- und Prozessansätzen sowie die Fähigkeit, deren Potenziale, Grenzen und wirtschaftlichen Nutzen kritisch zu beurteilen
• Ausgeprägte Leadership-Kompetenz und die Fähigkeit, Führungskräfte und Teams zu entwickeln, Orientierung zu geben und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
• Unternehmerische, analytische und lösungsorientierte Denkweise mit einem guten Gespür für Zusammenhänge, Prioritäten und Zukunftspotenziale
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber Management, Mitarbeitenden, Kunden und externen Partnern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-, Kollaborations- und Microsoft-365-Anwendungen
• Hohe Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Freude daran, unterschiedliche Perspektiven zu gemeinsamen Entscheidungen zusammenzuführen
  
  

Das macht uns besonders:

Diese Position bietet die Möglichkeit, die zukünftige Produktstrategie eines marktführenden Unternehmens aktiv zu gestalten und ein vielfältiges Produktportfolio weiterzuentwickeln. Als Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum hat sie somit direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Außerdem bieten wir:

• JobRad-Leasing für mehr Flexibilität im Alltag
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Bücher mit Einsparungen von bis zu 30% und Corporate Benefits
• 30% Zuschuss zum Deutschlandticket
• bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung nach Ablauf der Wartezeit
  
  

Unsere Werte:

Bei TECVIA schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.