Leitung (m/w/d) Stabsbereich Strategie und Organisation - #2739690

Gestalten Sie die Zukunft des Goethe-Instituts aktiv mit: In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion entwickeln Sie die strategische Ausrichtung der Organisation weiter, begleiten Transformationsprozesse und beraten den Vorstand bei zentralen Entscheidungen von hoher Relevanz.

Das erwartet Sie

• Sie leiten den Stabsbereich Strategie und Organisation und beraten den Vorstand in strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie entwickeln die organisationsweite Strategie des Goethe-Instituts weiter, begleiten deren Umsetzung und stellen ein wirksames Monitoring der strategischen Ziele sicher.
• Sie analysieren gesellschaftliche, politische und fachliche Entwicklungen sowie relevante Trends, Risiken und Stakeholder und leiten daraus zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ab.
• Sie konzipieren und steuern organisationsweite Transformations- und Veränderungsvorhaben und gestalten Struktur-, Kultur- und Prozessentwicklungen aktiv mit.
• Sie stellen die strategische Ausrichtung wesentlicher Initiativen und Projekte sicher und entwickeln verbindliche Standards und Richtlinien für Strategie- und Organisationsfragen weltweit weiter.
• Sie bauen ein wirkungsorientiertes Ziel- und Kennzahlensystem auf, entwickeln dieses kontinuierlich weiter und berichten regelmäßig über Fortschritte, Zielerreichung und Wirkung an Vorstand und Gremien.
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Gremien sowie nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und fördern strategische Kooperationen und Partnerschaften.
  
  
  
  

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Kulturwissenschaften, Public Management, Internationale Beziehungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen langjährige Berufserfahrung in den Bereichen strategische Steuerung, Organisationsentwicklung, Transformation oder Unternehmenssteuerung mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Wirkungsumfelds des Goethe-Instituts; Erfahrungen im öffentlichen oder gemeinnützigen Sektor sind von Vorteil.
• Sie haben nachweislich komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich konzipiert, gesteuert und umgesetzt.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes strategisches und systemisches Denkvermögen sowie eine hohe analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie überzeugen durch Ihre Beratungsstärke, politische Sensibilität sowie Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und tragfähige Lösungen herbeizuführen.
• Sie verfügen über exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe interkulturelle Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Management, Gremien und externen Partnern.
  
  
  
  

Das bieten wir Ihnen

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek
• Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote
  
  
  
  

Dafür stehen wir Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten. Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.