Organisationsentwickler (all genders) - #2733317

Wir sind über 14.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

MTU Aero Engines AG Organisationsentwickler (all genders)

• Standort München
• Einstiegsbereich Personalwesen
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Job-ID 1535
  
  
  

Wir suchen für unser Team Organisationsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Senior Expert:in Organisationsentwicklung und Change Management. In dieser Rolle begleiten Sie Transformations- und Veränderungsvorhaben mit einem klaren Fokus auf die operativen Bereiche Produktion und Maintenance. Dabei beraten Sie Führungskräfte und Teams entlang aller Organisationsebenen, vom Shop Floor bis zum C-Level, und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung von Veränderungen. Sie arbeiten in einem internationalen Team von Organisationsentwickler:innen und Change-Expert:innen und gestalten gemeinsam strategische sowie operative Transformations- und Veränderungsvorhaben. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften, HR-Kolleg:innen und Fachbereichen an nationalen und internationalen Standorten zusammen.

Starke Aufgaben

• Direkte Beratung und Begleitung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden in Produktion und Maintenance bei Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Operative Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen entlang des gesamten Veränderungsprozesses (End-to-End)
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Change-, Kommunikations- und Beteiligungskonzepte für Shop-Floor-Organisationen
• Unterstützung von Transformationsinitiativen in den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung wirksamer Change-Methoden und -Instrumente
• Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte
• Initiierung und Begleitung von Kultur- und Verhaltensänderungen zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Großgruppenformaten
• Identifikation relevanter Trends in den Bereichen Organisation, Führung und Transformation sowie Transfer in die Praxis
  
  
  

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Weiterbildung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder systemische Beratung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Change Management sowie in der Begleitung von Transformationsvorhaben
• Nachweisbare Erfahrung in der direkten Betreuung und Beratung von Shop-Floor-Bereichen, insbesondere Produktion und/oder Maintenance
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, organisationsübergreifender Veränderungsprojekte
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen sowie in der Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Fähigkeit, wirksam auf allen Organisationsebenen zu beraten und Veränderungsprozesse zu begleiten – vom Shop Floor bis zum C-Level
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie ein hohes Verständnis für die Anforderungen eines produzierenden Unternehmens
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität und hohe Veränderungskompetenz
• Fähigkeit, Menschen in anspruchsvollen Transformationen mitzunehmen und zu begeistern
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zielgerichtet zusammenzuführen
• Souveränes Auftreten und wirksames Stakeholder-Management
  
  
  

Die Stelle ist an unserem Standort in München angesiedelt. Sie arbeiten standortübergreifend und sind regelmäßig in den operativen Bereichen sowie an unseren weiteren Standorten präsent. Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams in Produktion, Maintenance und den zentralen Funktionen ist ein wesentlicher Bestandteil der Rolle. Hybrides Arbeiten zwischen Home Office und der Tätigkeit vor Ort ist für uns die Normalität.

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
  
  
  

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Startklar?

Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!