Senior IT-Prozessmanager & IT-Business-Architekt (m/w/d) - #2731920

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Unser Mandant ist eine bedeutende Organisation des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen. Als zentrale Schnittstelle gestaltet das Unternehmen die Rahmenbedingungen für die medizinische Versorgung von Millionen von Menschen und begleitet Leistungserbringer durch alle Phasen ihrer Tätigkeit. Neben strategischen Governance-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaufgaben treibt das Unternehmen die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens voran, um die Versorgung zukunftssicher, fair und verlässlich zu gestalten.

Für den Standort in Süddeutschland / Raum Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die passende Unterstützung im IT-Management.

Ihre Aufgaben

• Strategie & Sparring: Unterstützung der IT-Bereichsleitung bei strategischen, organisatorischen sowie operativen Fragestellungen inklusive Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen und Handlungsempfehlungen.
• Change-Management: Proaktive Identifikation von Handlungsfeldern und eigenständige Entwicklung von Lösungsansätzen für den notwendigen Change unter zielgerichteter Einbindung der relevanten Stakeholder.
• Schnittstelle & Mediation: Adressatengerechtes Übersetzen komplexer IT-Inhalte für Fachbereiche und Nutzer sowie präzise Vermittlung fachlicher Anforderungen an die passenden IT-Partner.
• Audit & Governance: Begleitung von Audits sowie Aufbereitung und Zusammenstellung relevanter Informationen gemäß allen maßgeblichen Governance-Anforderungen.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Management, IT-Governance, Prozessmanagement, IT-Qualitätsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Expertise: Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Change-Projekten sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Governance, Risikomanagement und Audit-Anforderungen.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Neugier auf neue Themen, starkes analytisches Denkvermögen und eine hohe Lösungsorientierung.
• Stärken: Resilienz und Durchsetzungsstärke auch in anspruchsvollen Veränderungsphasen gepaart mit exzellenter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen.
• Sicherheit & Perspektive: Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer führenden Organisation des öffentlichen Rechts.
• Work-Life-Balance: Flexibles Gleitzeitmodell, Option auf Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage pro Jahr.
• Vergütung & Benefits: Hauseigener Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Entwicklung: Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie individuelle externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, Willkommensveranstaltung und ein persönliches Patenschaftsprogramm.
• Gesundheit & Verpflegung: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten sowie ein hauseigenes Betriebsrestaurant.