Standortleiter Hochbau/Infrastruktur (m/w/d) - #2727641

• Unternehmerische Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung
• Langfristige Perspektive mit attraktiver Vergütung & möglicher Partnerrolle
  
  

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf Projektmanagement und Projektsteuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie nachhaltige Wachstumsambitionen aus.

Aufgabengebiet

• Unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts München
• Führung, Entwicklung und Ausbau eines Teams von ca. 15-20 Mitarbeitenden
• Steuerung anspruchsvoller Projekte über sämtliche Leistungsphasen (LP 1-9)
• Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Projekte
• Repräsentation des Unternehmens am Markt und Ausbau relevanter Netzwerke
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Verantwortung für Projekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur, Bahn und Energy
  
  

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Projektsteuerung oder Planung komplexer Bauprojekte
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und der Akquisition neuer Projekte
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Entscheidungsträgern
• Hohe Leadership-Kompetenz und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln
  
  

Vergütungspaket

• Attraktives Jahreszielgehalt von ca. 90.000 € bis 120.000 € p.a. (abhängig von Qualifikation und Erfahrung auch darüber hinaus)
• Option auf Firmenwagen
• Perspektive auf eine zukünftige Partnerrolle
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Projekte
• Moderne Arbeitsumgebung, individuelle Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad und Gesundheitsangebote)
  
  

Quote job ref: JN-102026-7118455