HR Generalist / People & Culture Manager (m/w/d) – Personalbetreuung, Recruiting, HR Marketing 30 – 40 Stunden (30-40% Präsenz im Office) - #2720632

• PERSONALBETREUUUNG & EMPLOYEE EXPERIENCE: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Dabei begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und sorgst für eine positive Employee Experience.
• RECRUITING & TALEN ACQUISITION: Du steuerst unseren Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Dabei suchst und identifizierst du passende Talente, koordinierst den Bewerbungsprozess und begeisterst und überzeugst passende Kandidat*innen.
• EMPLOYER BRANDING, HR-MARKETING & KOMMUNIKATION: Du Du stärkst gemeinsam mit Marketing unsere Arbeitgebermarke und entwickelst Inhalte für Recruiting, Social Media, Karriereseiten und interne Kommunikation.
• PAYROLL & HR-ADMINISTRATION: Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Verträgen, Bescheinigungen und weiteren administrativen HR-Prozessen.
• PERSONALENTWICKLUNG & KULTUR: Du unterstützt bei Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Dabei trägst du aktiv dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und wohlfühlen können.
• DIGITALISIERUNG & KI: Du treibst die weitere Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI in unseren HR-Prozessen aktiv mit voran.
  
  

• ERFAHRUNG IN PERSONALBETREUUNG & HR-ADMINISTRATION: Du bringst bereits Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Tätigkeiten mit und kennst die typischen Prozesse rund um den Employee Lifecycle.
• RECRUITING-ERFAHRUNG: Du weißt, wie man Talente begeistert, Recruiting-Prozesse professionell steuert, Active Sourcing passgenau einsetzt und Stellen erfolgreich besetzt.
• DIGITALES ARBEITEN: Du arbeitest sicher mit Microsoft 365 und modernen HR-Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein. KI, Automatisierung und digitale Prozessoptimierung gehören für dich selbstverständlich zu moderner HR-Arbeit dazu.
• KOMMUNIKATIONSSTÄRKE: Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Bewerber*innen und Führungskräften. Dein Kommunikationstalent zeigt sich auch in der Unternehmenskommunikation nach intern und extern.
• EMPATHI & VERTRAUEN: Du hast ein gutes Gespür für Menschen, gehst vertrauensvoll mit sensiblen Themen um und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die notwendige Professionalität.
• STRUKTURIERTE & SORGFÄLTIGE ARBEITSWEISE: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr genau – und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• EIGENINITIATIVE: Dupackst Dinge an, bringst eigene Ideen ein und möchtest unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
• HYBRIDES ARBEITEN: Du schätzt die Vorteile flexiblen Arbeitens und bist gleichzeitig bereit, ca. 30–40 % deiner Arbeitszeit im Büro in München zu verbringen, um den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
  
  

1. Arbeits-Lebens-Raum

• Home Office bis zu 100% für jede*n
• 30 Urlaubstage
• Keine Kernarbeitszeit
• Teilzeit-Möglichkeiten
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
  
  

2. Mobilität

• Möglichkeit auf Dienstwagen für jede*n
• JobRad mit Provectus Zuschuss
• Pendelzuschuss fürs Deutschlandticket für Kolleg*innen in/um München
• BahnCard 50 für vielreisende Kolleg*innen
• Büro-Fahrräder zum Ausleihen
  
  

3. Absicherung und Goodies

• Unbefristete Festanstellung
• Weihnachtsgeld
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Rabatt-Aktionen für unterschiedlichste Marken über Corporate Benefits
• Notebook und Smartphone auch zur Privatnutzung
• Technische Home Office Ausstattung
• Kostenfreie Getränke und Obst im Büro
  
  

4. Persönliche Weiterentwicklung

• Transparente und individuelle Entwicklungsmodelle
• Führungslaufbahnen sie Fachkarrieren
• Trainings und Schulungen
• Einarbeitungsbuddys
• Mentoren-Programm
• Trainee-Programm
• Vielfältige Aufgaben und viel Eigenverantwortung
  
  

5. ECHT WIR Momente

• Bezuschussung von After-Work-Aktivitäten
• Spieleabende & Teamevents
• Unternehmensweite Feiern
• Grillfeste auf unserer schönen Terrasse
• Gemeinsames Zocken in der Provectus-Lounge
• Unsere LEGO-Ecke im Büro
• ... und was den Provectronen sonst noch so einfällt ;-)
  
  

Die Provectus Technologies GmbH ist ein gründergeführter IT-Dienstleister aus München. Der Business Enabler befähigt seit 2001 große & mittelständische Unternehmen durch Cloud-Technologien, Digital Workplace und Prozessoptimierung den Anforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Die IT-Expert*innen arbeiten unter der Prämisse uneingeschränkter Sicherheit, Compliance, Stabilität & Verfügbarkeit.