Senior Recruiter (m/w/d) - #2719698

Zu LIST gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften – und wir wachsen stetig. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Mit besonderem Know-how für BIM-Prozesse und eigenen Nachhaltigkeits-Spezialist:innen gestalten wir die Branche aktiv mit.

Die LIST AG ist die Holding bei LIST – und damit das strategische Herz hinter allem, was wir tun. Wir verantworten die Bereiche Finanzen, Entwicklung, Kommunikation und Marketing, Menschen und Teams sowie IT.

Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company" ausgezeichnet.

Komm ins Team LIST und schaffe mit uns die bessere Immobilie!

Nach Nordhorn, Bielefeld und Hamburg bauen wir unser Team nun im Süden aus. Als Senior Recruiter:in verantwortest du das Recruiting für München und Bietigheim-Bissingen – mit viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Neues zu bewegen:

• Bewerbermanagement: Du begleitest und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess aktiv – von der Vorauswahl über Vorstellungsgespräche bis zur Beratung der Fachabteilungen.
• Active Sourcing: Passende Kandidat:innen werden gezielt über Social-Media-Kanäle angesprochen und direkt kontaktiert.
• Netzwerkpflege: Du repräsentierst LIST auf Messen und Veranstaltungen und baust unseren Talentpool kontinuierlich aus.
• Prozessoptimierung: Bestehende Recruiting-Prozesse werden gemeinsam mit dir weiterentwickelt – mit modernen Lösungen und einem Blick auf aktuelle Trends.

Zukunft bauen, Talente finden: Recruiting ist für dich mehr als nur Lebensläufe sichten? Du willst gestalten, vernetzen und bewegen? Mit folgenden Erfahrungen und Kenntnissen bist du bei uns genau richtig:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Recruiting, idealerweise in der Baubranche
• Sichere Kenntnisse im Active Sourcing und mit Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter) sowie Begeisterung für aktuelle Trends im Bereich Talent Acquisition
• Planbare Reisebereitschaft zwischen den Standorten München und Bietigheim-Bissingen
• Teamplayer-Mentalität mit Engagement und Spaß an der Arbeit

Tauche ein in eine moderne und offene Unternehmenskultur, in der Begegnung auf Augenhöhe stattfindet. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein Team, das deine Stärken zu schätzen weiß. Hier kannst du deine Talente voll entfalten und mit deiner Arbeit echte Erfolge erzielen – sichtbar, spürbar, und vor allem: gemeinsam.

Die Zukunft des Bauens beginnt mit den richtigen Menschen – Bau deine Karriere mit LIST!