Leiter Konfiguration Lifecycle & Digitale Maintenance Services (all genders) - #2717080

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MTU Aero Engines AG Leiter Konfiguration Lifecycle & Digitale Maintenance Services (all genders)

• Standort München
• Einstiegsbereich IT
• Zielgruppe Berufserfahrene
• Vertragsart Vollzeit
• Job-ID 1673
  
  
  

Starke Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des globalen Verantwortungsbereichs Engine Configuration Management System (ECMS) & Digital Maintenance Services einschließlich Leitung eines internationalen Teams aus Product Ownern, Business Analysten, Konfigurationsspezialisten und Experten für digitale Instandhaltungslösungen
• Strategische Weiterentwicklung sowie globale Verantwortlichkeit für das Engine Configuration Management System (ECMS) und digitale Instandhaltungslösungen inklusive Roadmap-, Portfolio- und Lifecycle-Management
• Sicherstellung der Integrität, Rückverfolgbarkeit, Qualität und Compliance von Triebwerks-, Modul- und Komponentenkonfigurationsdaten über den gesamten Instandhaltungslebenszyklus hinweg
• Steuerung und Standardisierung globaler Konfigurationsmanagement-, Daten-Governance- und Instandhaltungsprozesse einschließlich Definition von Standards, Kontrollen und Qualitätsanforderungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von MRO- und Engineering-Prozessen durch Anwendung moderner Technologien, Workflow-Automatisierung, Datenanalysen und KI-basierter Lösungen
• Verantwortung für Anforderungsmanagement, Priorisierung, Investitionsplanung, Business Cases sowie Steuerung komplexer Entwicklungs- und Integrationsvorhaben
• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs der ECMS- und Digital-Maintenance-Landschaft einschließlich Service-Management, Performance-Monitoring, Incident-Management und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung globaler Rollouts, Change-Management- und Enablement-Maßnahmen inklusive Prozessdesign, Testmanagement, Schulungskonzepten und nachhaltiger Nutzeradoption
• Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Quality Management, Product Support, Supply Chain, IT sowie externen Partnern zur Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele
  
  
  

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, des Maschinenbaus, der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld Aviation MRO, Engineering, Konfigurationsmanagement, Product Support oder Maintenance-IT
• Fundierte Kenntnisse von Triebwerksinstandhaltungsprozessen, Engineering-Datenstrukturen, Konfigurationsmanagement sowie regulatorischen Anforderungen in der Luftfahrt
• Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation, Product Ownership, Daten-Governance sowie globale Prozessharmonisierung
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme, Budgets, Business Cases und externer Dienstleister
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen in internationalen und matrixorganisierten Strukturen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse
  
  
  

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiteraktienprogramm MAP und betriebliche Altersvorsorge
• 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
  
  
  

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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