Berater SAP FS-CD (m/w/d) - #2716696

 

Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.

Für einen unserer Partner, ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche, suchen wir einen erfahrenen SAP-FS-CD-Berater (m/w/d) zur Festanstellung. Du verantwortest die Inkasso- und Exkassoprozesse fachlich und technisch und bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Dienstleistern.

Aufgaben

• Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse in Vertragskontokorrent, Forderungsmanagement und Zahlungsverkehr
• Beratung von Fachbereichen und Management sowie Mitwirkung an der Release-Planung
• Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen
• Customizing in SAP FS-CD und technische Erweiterungen mit ABAP, BAdIs und User-Exits
• Betreuung von Schnittstellen (RFC, IDoc, APIs, Webservices) und Steuerung externer Entwickler
• Sicherstellung der Integration mit SAP FI/CO und angrenzenden Systemen
• Mitarbeit in Projekten, Releases und Change Requests
• 2nd-Level-Support sowie Einhaltung von Compliance- und Dokumentationsanforderungen
  
  

Was wir suchen

• Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP FS-CD oder FI-CA
• Sicheres Customizing sowie ABAP- und Schnittstellenkenntnisse
• Kenntnisse der Integration zu SAP FI/CO, S/4HANA-Erfahrung von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Angebotenes Gehalt

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

• Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
• Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
• Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
  
  

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.