(Senior) Consultant Agentic AI Enabling (m/w/d) - #2707094

Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity (DSI) im Tribe Advanced Intelligence (DSIADI) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Consultant Agentic AI Enabling (m/w/d) in München oder Karlsruhe.



Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du hast ein ganzheitliches Verständnis unserer Atruvia Agentic Plattform (AAP) und befähigst unsere Teams sowie andere SGS dazu, KI-Lösungen auf unserer Agentic Plattform eigenständig umzusetzen.
• Hierbei berätst Du bei der Auswahl von KI-Use-Cases, die wir als zentrale Produkte umsetzen sowie auch unsere Banken bei der Realisierung individueller Agenten im No-Code-/Low-Code-Umfeld.
• Zu Deinen Hauptaufgaben gehören die Auswahl geeigneter KI-Bausteine, die kritische Bewertung und Schärfung von Use-Cases sowie die Entwicklung von Blueprints für die Agentenentwicklung und -optimierung. Dabei stimmst Du fachliche Schnitte, beispielsweise im MCP-Server-Design, eng mit unseren Architekten*innen ab.
• Du nutzt relevante Technologien wie Copilot Studio zur Exploration möglicher Agenten-Templates, Microsoft Foundry zur Erstellung von Blueprints für die Agentenentwicklung und Azure Databricks für das Design eines Semantic Layers.
• Darüber hinaus präsentierst Du unsere Lösungen bei Banken und vermittelst ihre fachlichen und technologischen Mehrwerte überzeugend.
  
  

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung in der Skalierung technologischer Innovationen mit.
• Du kannst sowohl mit technischen Expert*innen tragfähige Lösungen erarbeiten als auch komplexe Konzepte für Management und andere Zielgruppen verständlich übersetzen und vermitteln.
• Du hast Freude daran, Prozesse effizienter zu gestalten und Agenten sinnvoll in bestehende Abläufe zu integrieren.
• Du bringst Erfahrung mit KI-Technologien mit und hast fachlich konkurrierende Anforderungen bereits erfolgreich in tragfähige, integrierte Gesamtkonzepte überführt.
• Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und zugleich teamorientiert auch service- und geschäftsfeldübergreifend.
  
  

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
  
  

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

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