Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (w/m/d) - #2696708

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Gestalten Sie die Zukunft mit Klüber Lubrication.

Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Mit Tochtergesellschaften in über 30 Ländern und Partnern auf der ganzen Welt unterstützen wir mit unseren maßgeschneiderten Lösungen nahezu jede Branche - von der Automobilindustrie bis zur Lebensmittelverarbeitung. Helfen Sie uns, Innovation, Nachhaltigkeit und nachhaltige Wirkung voranzutreiben - gemeinsam über die Schmierung hinaus.

Einige Ihrer Vorteile

Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.

Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.

Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.

Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.

Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.

München

Hybrides Arbeiten

Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG

Sie unterstützen unser Team als

Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Entwickeln: Sie gestalten, optimieren und pflegen ein gruppenweites Compliance-Management-System einschließlich verbindlicher Richtlinien im Einklang mit den Corporate-Vorgaben von Freudenberg und ermöglichen gleichzeitig lokale Anpassungen
• Stärken: Sie entwickeln die dezentrale Compliance-Governance weiter, bauen Compliance Ausschüsse aus und etablieren transparente Reporting- und Eskalationsstrukturen über die Geschäftsgruppen hinweg
• Bewerten: Sie führen jährliche Compliance-Risikobewertungen durch, erstellen Risk Heat Maps und priorisieren Maßnahmen zur Risikominimierung in besonders relevanten Bereichen
• Untersuchen: Sie leiten und unterstützen Compliance-Untersuchungen in enger Abstimmung mit dem Head of Compliance und Corporate Audit
• Befähigen: Sie rollen globale Compliance-Schulungsprogramme mit lokal relevanten Inhalten aus und nutzen digitale Lernplattformen für eine einheitliche Umsetzung und Nachverfolgung
• Überwachen: Sie implementieren zentrale Monitoring-Tools und koordinieren regelmäßige Assurance Audits für dezentrale Einheiten mit Fokus auf risikoreiche Prozesse
• Vorantreiben: Sie unterstützen die Entwicklung und Einführung technologischer Compliance-Lösungen für Richtlinienaktualisierungen, Reporting und Tracking
• Zusammenarbeiten: Sie bauen starke Beziehungen zu internen Stakeholdern auf und unterstützen bereichsübergreifende Compliance-Initiativen, einschließlich Integrationsaktivitäten im Zusammenhang mit M&A
  
  

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachbereichs mit Schwerpunkt Compliance, Risk oder Governance; ein Masterabschluss ist wünschenswert
• Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Governance oder Risikomanagement in einer internationalen Organisation oder Matrixorganisation ist erforderlich
• Erfahrung: Praxiserfahrung mit Compliance-Frameworks, Risikobewertungen, Untersuchungen, internen Kontrollen und regulatorischen Anforderungen
• Arbeitsweise: Strategisches Denkvermögen, kombiniert mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz und hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikation: Souveräne Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sensible Themen klar zu adressieren und funktions- sowie hierarchieübergreifend wirksam zusammenzuarbeiten
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich
  
  

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.