(Senior) Manager Financial Crime FSI (m/w/d) in München - #2689546

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services Industry Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister entlang des gesamten Transaktions- und Transformationsprozesses begleiten? Unser Team berät bei Akquisitionen, Bewertungen, der Einhaltung von Sanktionen und Geldwäsche Auflagen und der Restrukturierung, mit dem Ziel, maximale Wertschöpfung zu erzielen und Risiken zu minimieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: (Senior) Manager Financial Crime FSI (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Financial Crime FSI (m/w/d) berätst du Mandanten zu komplexen Financial-Crime-Fragestellungen und entwickelst regulatorisch belastbare Lösungen.

• Fachlicher Schwerpunkt: Je nach Profil und Mandat arbeitest du in der Geldwäscheprävention, Sanctions Compliance oder im KYC. Transformation &
• Innovation: Du gestaltest die Financial-Crime-Organisation von morgen: Du analysierst Prozesse, Systeme, Daten und Kontrollen, entwickelst regulatorisch belastbare Zielbilder und setzt moderne Lösungen für KYC, Screening, Transaktionsmonitoring und Case Management um – einschließlich eines verantwortungsvollen KI-Einsatzes mit wirksamer AI-Governance.
• Projektleitung & Teamwork: Du verantwortest nationale und internationale Projekte, steuerst interdisziplinäre Teams, arbeitest eng mit Stakeholdern, Expert:innen sowie Fach- und Rechtsberater:innen der Mandanten zusammen und entwickelst Mitarbeiter:innen weiter. Business Development & Thought
• Leadership: Du entwickelst das Beratungsportfolio weiter, verantwortest Angebotsprozesse, baust Mandantenbeziehungen aus und vertrittst unsere Expertise in Publikationen, Studien, Veranstaltungen und Netzwerken.
  
  

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder das Wirtschaftsprüferexamen; eine einschlägige Zusatzqualifikation ist von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Projektleitungserfahrung in der Beratung, Prüfung oder Finanzbranche sowie nachweisbare Verantwortung für komplexe Financial-Crime-Projekte und die Steuerung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Erfahrung in der Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung oder Betrug sowie in KYC, Trade Finance, Wirtschaftssanktionen und Exportkontrolle, insbesondere mit Bezug auf Finanzsanktionen, Embargos, Dual-Use-Güter und das Außenwirtschaftsrecht (AWG/AWV)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung strukturierter Daten und im Umgang mit relevanten Financial-Crime-, Screening- oder Monitoring-Lösungen
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
  
  

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50455