Workday HCM Functional Lead - #2686277

Als Functional Lead nimmst du eine zentrale Rolle in unseren HR-Transformationsprogrammen mit Workday ein. Du berätst Kunden zu HR, IT, Workday und branchenspezifischen Best Practices, überblickst die funktionale Gesamtarchitektur, orchestrierst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und führst Organisationen zu erfolgreichen Go-Lives.

In enger Zusammenarbeit mit internen sowie kundenseitigen Projektleitern und Technical Leads gestaltest du die funktionale Strategie und triffst wichtige Richtungsentscheidungen. Abhängig von Größe und Komplexität des Projekts übernimmst du dabei auch gezielt spezialisierte Workday-Führungsrollen (z. B. Core HCM oder Core Compensation Lead).

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du leitest die funktionalen Workday-HCM-Streams über alle Projektphasen hinweg (Plan, Design, Build, Test, Deploy, Hypercare).
• Du leitest Kundenworkshops zur Erhebung funktionaler Anforderungen, zur Definition von Soll-Prozessen und Rollen sowie zur Festlegung globaler Designprinzipien.
• Du übersetzt Business-Anforderungen in Workday-Konfigurationen und berätst Kunden zu technischen Möglichkeiten sowie zu lokalen und branchenspezifischen Anforderungen.
• Je nach Projektgröße übernimmst du zusätzliche Rollen (z. B. Project Lead, Core HCM Lead, Core Compensation Lead) und betreust die dir zugewiesenen Support Consultants.
• Du steuerst interne und kundenseitige Projektmitglieder (vor Ort, Nearshore, Offshore) und überblickst Testaktivitäten (SIT, UAT, Parallel Payroll) bis zur Abnahme.
• Du berätst Kunden bezüglich Entscheidungen und Vorgehen im Bereich Release Management, Governance und Support nach dem Go-Live.
• Du unterstützt das Leadership-Team bei (Pre-)Sales-Aktivitäten (Scoping, Schätzungen, Angebote, Präsentationen) und trägst zum Wachstum unseres HR-Solutions-Portfolios bei.
• Du leitest das Randstad-Team aus funktionalen Workday-Beratern und deren Weiterbildung und planst den aktuellen Bedarf mit dem Führungsteam.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mindestens 3–5 Jahre Erfahrung mit Workday HCM in einem Beratungsumfeld.
• Du bist Workday-HCM-zertifiziert. Zusätzliche Zertifizierungen sind ein Plus, beispielsweise in Core Compensation, Reporting & Analytics, Security, Talent & Performance, Recruiting oder Project Management.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenberatung auf unterschiedlichen Organisationsebenen und hast nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Workshops.
• Du hast Erfahrung mit Implementierungen über verschiedene Branchen und Länder hinweg.
• Du sprichst verhandlungssicher (C1) Deutsch und Englisch.

Das bieten wir dir

• Spannende Kunden & Branchen: Arbeite an innovativen, branchenübergreifenden Projekten für namhafte Kunden in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktives Fixgehalt und ein variabler Gehaltsanteil für deinen Einsatz im Kundenprojekt. Zusätzlich erhältst du VWL und kannst flexible Zusatzleistungen wie die Umwandlung von Gehalt in zusätzliche Urlaubstage sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge individuell nutzen.
• Work-Life-Balance & Gesundheit: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, ein zusätzlicher Kulturtag, Sabbatical-Optionen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine private Krankenversicherung.
• Workation: Arbeite bis zu vier Wochen pro Jahr flexibel aus dem EU-Ausland.
• Weiterentwicklung: Profitiere von Inhouse-Schulungen, externen Fortbildungen und E-Learning über Udemy, um dich individuell weiterzuentwickeln.
• Community & Austausch: Vernetze dich in internen Practice Groups, Coding Dojos und Communities of Practice.
• Vielfalt & Inklusion: Mit über 34 Nationalitäten und Fokus auf Gender Parity bieten wir ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst.

Bist du bereit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten? Wir warten auf deine Bewerbung!

HR Transformation bei Randstad Digital

In der HR Practice von Randstad Digital gehen wir weit über die klassische HR-IT-Konfiguration hinaus. Unser wachsendes, hochmotiviertes Team verbindet die technische Implementierung der modernen Workday HR Suite nahtlos mit einem ganzheitlichen End-to-End-Ansatz für die HR-Transformation.

Wir stellen Workday ins Zentrum und erschließen das volle Potenzial der Plattform, indem wir Organisationsmodelle, Governance-Strukturen und zentrale Rollen in HR, IT und im gesamten Unternehmen neu gestalten. Auf dieser Grundlage entwickeln und optimieren wir durchgängige Prozesse sowohl innerhalb als auch über die Technologieplattform hinaus.

Als strategischer Partner unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre HR- und HR-IT-Strategien weiterzuentwickeln und ihre Mitarbeitenden, Manager und Führungskräfte darauf vorzubereiten, zukünftige geschäftliche und kulturelle Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.