HR-Referent/in (m/w/d) - (G2026-14/B7) - #2678446

Wir im Sparkassenverband Bayern sind Dienstleister und zentraler Ansprechpartner für unsere Sparkassen. Unter unserer Maxime „Wir machen es den Sparkassen einfach, ihren Auftrag zu erfüllen“ beschäftigen wir uns mit rechtlichen, geschäftspolitischen und bankfachlichen Themen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern in der Sparkassen-Finanzgruppe richten wir unsere Leistungen am Bedarf der Sparkasse aus: Wir beraten, erarbeiten Strategien und vertreten ihre Interessen. Für unseren Bereich Personal der Sparkassen im Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur & Rechnungswesen suchen wir frühestmöglich in Vollzeit Sie als

HR-Referent/in (m/w/d)

(G2026-14/B7)

Als Partner für eine moderne und effiziente Personalarbeit setzen wir auf innovative und nachhaltige Lösungen. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam in unserem Team aus aktuell 14 engagierten Kolleg/innen, die Arbeitswelt von morgen für unsere Sparkassen mitzugestalten? Können Sie sich vorstellen, Kundenprojekte zu begleiten und dabei unterschiedliche Unternehmensstrukturen und Arbeitsweisen kennenzulernen?

Ja? Dann freuen uns über Ihre Bewerbung!

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Als Berater/in und Ansprechpartner/in für die bayerischen Sparkassen sind Sie eine/einer unserer Experten/innen in der Gestaltung von Personalmanagementlösungen mit dem Schwerpunkt IT-Personalsysteme und -prozesse. Hierzu gehört insbesondere:

• Die fachliche Begleitung und Mitgestaltung der IT-Zielarchitektur für den Personalbereich in der Sparkassen-Finanzgruppe gemeinsam mit der Finanz Informatik, dem DSGV, den Verbänden, Dienstleistern und Sparkassen
• Die Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen entlang der strategischen Zielsetzungen der Sparkassen in enger Kooperation mit den Sparkassen und der Finanzinformatik
• Die Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im Personalmanagement
• Die Entwicklung fachlicher Anforderungen sowie Vertretung der Interessen der Sparkassen in bundesweiten Projekten und Gremien
• Impulsgeber/in, Berater/in und fachliche Schnittstelle für die Weiterentwicklung von Ansätzen im IT-gestützten Personalmanagement und zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz
  
  
  

Das zeichnet Sie aus:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Verständnis für digitale HR-Prozesse und IT-Systemlandschaften mit.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und haben Spaß an Gremienarbeit.
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeit und können komplexe Sachverhalte gut strukturieren.
• Sie haben einen eigenen Kopf: Als Impulsgeber brauchen wir stets frische Perspektiven.
• Sie arbeiten gerne selbständig wie auch im Team und wissen die Vorteile des Netzwerkens zu schätzen.
• Sie haben eine hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und beratende Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab.
  
  
  

Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen aus der Sparkassen-Finanzgruppe, HR-Digitalisierungsprojekten, der Einführung oder Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen oder der Gestaltung von Personalprozessen mit.

Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen …

• Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben – bei uns nicht nur Marketing, sondern Realität – überzeugen Sie sich gerne auf kununu davon
• Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Wir kennen uns persönlich. - Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt!
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes im Zentrum von München
• Neben einer attraktiven Grundvergütung erhalten Sie bei uns Sonderzahlungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, vermögenswirksame Leistungen und diverse Vergünstigungen
• Wir fördern eine gute Work-Life-Balance, z.B. mit 32 Tagen Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office
• Gemeinsam investieren wir in die Zukunft und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - u. a. mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einem umfangreichen Bildungsangebot, z.B. in unserer eigenen Akademie in Landshut
• Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)
• und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an:
  
  
  

Karriere bei Sparkassenverband Bayern

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 08. September 2026ausschließlich über folgenden Link: Stellenangebote bei Sparkassenverband Bayern – Jobs.

Sie haben vorab noch Fragen zu Ihrer Karriereplanung?

Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Personal der Sparkassen, Gabriele Prummer, Telefon 089 2173-1882, als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.