Leiter Digitale Transformation & Wissensmanagement (w/m/d) - #2676172

Michael Page


Date: vor 1 Stunde
Stadt: München
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Michael Page
  • Fachliche und disziplinarische Leitung einer Abteilung
  • Strategische Weiterentwicklung einer globalen Architektur

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Bereich Professional Services.

Aufgabengebiet

  • Strategische Weiterentwicklung einer serviceorientierten Organisationseinheit mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Innovation
  • Einführung, Betrieb und Optimierung digitaler Wissens- und Informationsplattformen einschließlich KI-gestützter Lösungen
  • Sicherstellung von Datenqualität, Informationsverfügbarkeit sowie effizienten Wissensprozessen
  • Steuerung standortübergreifender und internationaler Digitalisierungsinitiativen
  • Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Trends und Lösungen im Bereich Informationsmanagement und künstliche Intelligenz
  • Umsetzung von Change- und Enablement-Maßnahmen zur Einführung neuer Systeme und Arbeitsweisen
  • Optimierung von Prozessen, Strukturen und Ressourcen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und Produktivität
  • Aufbau und Pflege wirksamer Stakeholder-Beziehungen auf unterschiedlichen Managementebenen
  • Führung, Entwicklung und Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und innovationsfreundlichen Teamkultur
  • Positionierung der Organisationseinheit als moderner und zukunftsorientierter interner Servicepartner

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer service- oder technologieorientierten Organisation. Erfahrungen in den Bereichen digitale Transformation, Wissensmanagement oder Informationsmanagement sowie idealerweise erste
  • Berührungspunkte mit KI-basierten Lösungen.Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset sowie Freude an Teamführung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Gehalt in unbefristeter Festanstellung je nach Berufserfahrung bis 110.000 EUR Brutto/Jahr
  • Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung einer wichtigen Servicefunktion aktiv mitzugestalten
  • Ein modernes und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Entscheidungsträgern
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

Quote job ref: JN-082026-7093327

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