Scrum Master (m/w/d) - #2673160

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das Erwartet Dich

A ls Scrum Master (m/w/d) begleitest du zwei Teams in unserem Bereich Depotservice mit insgesamt 26 engagierten Kolleg:innen. Beide Teams leisten einen wichtigen Beitrag rund um das Thema Quellensteuer – jedoch in unterschiedlichen Rollen: Während ein Team die Entwicklung und das Reporting für die gesamte Quellensteuer in einem Scrum-Umfeld als Delivery-Team gestaltet, verantwortet das andere Team den operativen Alltag des Segments Quellensteuerrückerstattung und entwickelt seine agile Zusammenarbeit Schritt für Schritt weiter.

Beide Teams befinden sich dabei mitten im technologischen Wandel, bringen mit viel Fachwissen, Engagement und Teamgeist wichtige Themen voran und freuen sich auf eine Persönlichkeit, die Orientierung gibt, Zusammenarbeit stärkt und Veränderungen gemeinsam mit ihnen gestaltet. Mal bist du als klassischer Scrum Master gefragt, mal als Coach und Impulsgeber für pragmatische agile Arbeitsweisen. Dabei geht es nicht darum, Methoden um ihrer selbst willen einzuführen, sondern Menschen mitzunehmen, Verantwortung im Team zu fördern und die passenden Impulse zur richtigen Zeit zu setzen.

Klingt nach einer Aufgabe, die zu dir passt? Dann erwarten dich unter anderem diese spannenden Aufgaben:

• Hindernisse aus dem Weg räumen: Du sorgst dafür, dass die Teams ihre Energie dort einsetzen können, wo sie den größten Mehrwert schaffen. Dabei identifizierst du Blockaden, klärst unklare Arbeitsweisen und unterstützt dabei, Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und hochperformantes Arbeiten möglich wird.
• Agile Zusammenarbeit weiterentwickeln: Die agile Arbeitsweise wird von dir nicht als Selbstzweck verstanden, sondern als Werkzeug für eine bessere Zusammenarbeit. Du gestaltest Scrum-Events aktiv mit, moderierst Meetings und Workshops und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Methoden, Prozesse und Tools weiter – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse und den jeweiligen Reifegrad.
• Teams und Product Owner stärken: Als Coach begleitest du die Teams und Product Owner partnerschaftlich auf dem Weg zu einer noch wirkungsvolleren Zusammenarbeit. Du unterstützt dabei, Verantwortung im Team weiter zu verankern, Wissen breiter aufzustellen und gemeinsam den größtmöglichen Kundennutzen zu erzielen.
• Veränderungen begleiten: Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen gehören für dich zu einem erfolgreichen Veränderungsprozess dazu. Mit Empathie und Klarheit erklärst du das „Warum“ hinter neuen Arbeitsweisen, gehst auf Bedenken ein und schaffst es, Menschen auch ohne disziplinarische Verantwortung für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
  
  

Das Bieten Wir Dir

• Flexible Arbeitsmodelle: 39 Stunden/Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeitgestaltung und 60 % Remote-Work
• Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr., 24.12. & 31.12. frei, ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Kauf von weiteren Urlaubstagen möglich
• Workation: bis zu 25 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
• Weiterbildung: zahlreiche Entwicklungsangebote (bspw. Talentprogramme, Trainings, Barcamps) und LinkedIn Learning
• Mobilität: Fahrradleasing, kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort
• Fitness: EGYM Wellpass (30 € Eigenanteil/Monat) für Sport-, Wellness- und Mental-Health-Angebote
• Zusatzleistungen und Vergünstigungen: u.a. vermögenswirksame Leistungen, betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits
• Kulinarik: bezuschusstes Essensangebot in unseren Kantinen, Barista-Bars und natürlich gratis Wasser, Kaffee...
• Technisches Setup: u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work
• Familiensupport: Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit und 70 €/Monat Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Unterstützung im Notfall: Pflegeberatung sowie anonyme Unterstützung bei beruflichen, familiären und privaten Notsituationen
• Prävention: kostenlose Vorsorgeuntersuchungen vor Ort
  
  

Das Zeichnet Dich Aus

• Du bringst umfassende Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach mit und hast Freude daran, Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten. Idealerweise hast du diese Rolle auch schon in einem regulierten Umfeld wie der Finanzbranche ausgefüllt.
• Eine ausgeprägte Coaching- und Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten zeichnen dich aus. Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, gehst offen mit unterschiedlichen Sichtweisen um und schaffst es, auch erfahrene Spezialist:innen für neue Wege zu gewinnen.
• Begriffe wie WIP-Limits, Bottleneck-Analysen und Flow-Optimierung sind für dich Alltag, denn du verfügst über fundierte Kenntnisse in Scrum und Kanban und kennst dich mit Jira aus.
• Mit deiner ausgeprägten Moderations- und Konfliktlösungskompetenz führst du Teams sicher und emphatisch auch durch herausfordernde Situationen.
• Ob mündlich oder schriftlich - du sprichst fließend Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse (B2) mit.
  
  

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Rückfragen kannst du dich an Luisa Weiß im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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