HR Business Partner (d/w/m) - #2671177

Wer sind wir?

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa. Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile "Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

Deine Aufgaben

People Partnering & Leadership Support:

• Du betreust eigenverantwortlich bis zu 14 People Manager als strategische Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten, organisatorischen und entwicklungsorientierten Fragen.

• Du begleitest Teams durch Veränderungsprozesse und stehst beratend zur Seite.

Onboarding-Management:

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und operative Steuerung unseres unternehmensweiten Onboarding-Prozesses für einen optimalen Start neuer Kolleginnen und Kollegen.

• Du begleitest die neuen Teammitglieder während ihrer Probezeit und koordinierst Feedbackschleifen.

Learning & Development (L&D):

• Du übernimmst die HR-seitige Verantwortung für Learning & Development.

• Du identifizierst Qualifizierungsbedarfe, konzipierst zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest interne Trainingsinitiativen.

• Du unterstützt in der Auswertung unserer Mitarbeiterbefragung (Employee Pulse Survey)

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer zentralen, beratenden HR Position mit – idealerweise in einer Agentur, im Beratungs- oder im schnelllebigen Tech-/Serviceumfeld.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption von L&D-Maßnahmen.

• Dich zeichnen Empathie, starke Kommunikationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick aus.

• Du arbeitest lösungsorientiert, gestaltest Prozesse gerne aktiv mit und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick.

• Nice to have: Du kennst dich bereits mit dem Employee Engagement Tool Leapsome aus.

• Du verfügst über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  
  Für diese Position würden wir ebenfalls Teilzeit (4 Tage pro Woche) anbieten.

Deine Benefits

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Workation & Sabbatical: Gestalte bis zu 3 Monaten Workation deinen Arbeitsalltag flexibel und einzigartig oder tanke bewusst neue Energie in einem Sabbatical von bis zu zwei Monaten
• Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote - On top auf dein Gehalt
• Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,50€ Essenszuschuss am Tag
• Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
• Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Dein eigenes MacBook für die Arbeit

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