Senior Consultant (m/w/d) Brand Communications - #2667344

Unternehmensbeschreibung

MSL Germany ist eine der profiliertesten Kommunikationsagenturen in Deutschland. Als Teil der internationalen Publicis Groupe arbeiten wir eng vernetzt mit unseren weltweiten MSL-Kolleg:innen und unseren Schwesteragenturen Leo, Digitas, MetaDesign und Saatchi & Saatchi. MSL gehört zu den Top-3 der Influencer Relations Agenturen in Deutschland (Pfeffer Ranking 2022). Wir stehen für integrated Campaining und planen innovative Kampagnen kanalübergreifend in PR, Social Media und Influencer Marketing.

In unseren standortübergreifenden Teams beraten wir führende nationale und internationale Unternehmen in den Feldern Public Affairs, Corporate und Brand Communications, Digital und Social Media, Reputation Management und Krisenkommunikation sowie Sustainability. Zu den Schwerpunktbranchen gehören Food und Beverages, Lifestyle und Beauty, Home Electronics, Home Appliances sowie Energie und Mobilität.

Stellenbeschreibung

Im Bereich Brand Communication folgen wir dabei unserem Earned-Media-Ansatz: Wir verbinden strategisches Markenverständnis, kulturelle Expertise, Creator Know-how und datenbasierte Insights, um Marken genau dort relevant zu machen, wo Kultur entsteht.

WIR SUCHEN AN DEN STANDORTEN FRANKFURT / DÜSSELDORF / MÜNCHEN EINEN SENIOR CONSULTANT (M/W/D) ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES BRAND TEAMS MIT FOKUS AUF FMCG/FOOD.

Dafür benötigen wir Teammitglieder, die ein besonderes Mindset und Skillset mitbringen:

• Detailliertes, strategisches Markenverständnis
• Kreative Exzellenz
• Verständnis für Creator‑, Community‑ und Plattformkulturen
  
  

Verantwortlichkeiten

Als Senior Consultant (m/w/d) entwickelst du Strategien und Kampagnen, die Marken kulturell relevant machen. Du verbindest strategisches Markenverständnis mit tiefem Wissen über Creator‑, Community‑ und Plattformkulturen und nutzt datenbasierte Insights, um Relevanz statt Reichweite zu erzeugen.

Die strategische Beratung und Führung von Kund:innen sowie die Weiterentwicklung bestehender Accounts sind dein Steckenpferd. Du übernimmst die Verantwortung für die Budegetplanung, Forecasting und Controlling. Die Nutzung von Trend‑Monitoring‑, Social‑Listening‑ und Mapping‑Tools zur Ableitung strategischer Empfehlungen sowie die Analyse von Trends, Plattformen, Communities und Creator‑Ökosystemen sind für dich ein Selbstverständnis. Du leitest multidisziplinäre Teams in der Erstellung von Content für verschiedene Kanäle und Zielgruppen der Brand Communications an. Neben den klassischen Medien sind dir auch die gängigen Social Media Plattformen nicht unbekannt. Der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Presse, Creators und deren Managements runden das Aufgabengebiet ab.

Qualifikationen

Das Bringst Du Mit

• 4–5 Jahre Berufserfahrung in Earned Media, PR, Brand Communications, Social/Influencer Strategy oder Cultural Strategy
• Du bringst fundierte Erfahrung an der Schnittstelle von PR, Social Media und Creator/Influencer Marketing mit
• Ausgeprägtes strategisches Markenverständnis und konzeptionelle Stärke
• Fähigkeit zur proaktiven Kund:innenführung
• Erfahrung mit Social Listening, Trend‑Tools und datenbasierter Analyse
• Gespür für kulturelle Codes, Timing und Relevanz
• Du hast bereits Erfahrungen in der Arbeit mit KI-Tools gesammelt.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1)
  
  

Zusatzinformationen

Was können wir Dir bieten?

• Abwechslung durch vielfältige Aufgaben sowie eine inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit Kollegen und Kolleginnen unterschiedlicher Disziplinen
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein hybrides Arbeitszeitmodell
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und perspektivische Karriereplanung im Rahmen unserer hauseigenen Weiterbildungsacademy „Marcel Classes“
• Neben unseren Teamevents und kulturellen Initiativen kannst du Dich auf unterschiedliche Well-Being Angebote und weitere Benefits wie unser Employee Assistance Program freuen
  
  

Wir wollen, dass unser Team so vielfältig ist wie die Projekte, die wir für unsere Kund:innen umsetzen dürfen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft oder sexueller Orientierung und Identität hat bei uns keinen Platz. Diversität sehen wir als Bereicherung für uns und unsere Kunden an. Unser Ziel ist eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter:innen in ihrer Individualität respektiert werden und Wertschätzung erfahren.

Du suchst noch mehr Einblicke?

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@MSLGermany