Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - #2666440

Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e. V., ist ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiger Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Alle Menschen sind gleich - das ist die Idee der Parität. Alle gehören dazu. Daran arbeiten wir. Als sozialpolitischer Interessenvertreter für unsere rund 800 Mitgliedsorganisationen sind wir auf allen Feldern der sozialen Arbeit tätig. Als Träger eigener Einrichtungen, Dienste und Tochtergesellschaften beschäftigen wir circa 2.500 Mitarbeitende.

• Sie betreuen unsere Einrichtungen in allen personellen Angelegenheiten.
• Dabei kommunizieren Sie u. a. direkt mit deren Geschäftsführungen.
• Sie bearbeiten Entgeltabrechnungen, erstellen und ändern Arbeitsverträge und Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
• Sie sind für die Datenpflege und Führung der digitalen Personalakten der Beschäf-tigten verantwortlich.
• Sie klären eigenständig Sachverhalte, sowohl intern als auch mit externen Insti-tutionen wie Behörden und Sozialversiche-rungsträgern.
• Sie sind für Zeitwertkonten sowie die Pflege von Urlaubs- und Fehltagen der Mitarbeit-enden zuständig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische (oder vergleichbare) Berufsausbildung und über Berufserfahrung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung.
• Sie sind sicher in der Anwendung kauf-männischer Software, idealerweise einem Lohnabrechnungsprogramm (z. B. FIDELIS, SAP, DATEV).
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlen-affinität, legen Wert auf Genauigkeit und behalten auch in Zeiten mit hohem Arbeits-aufkommen den Überblick.
• Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket.
• Sie sind kommunikationsstark, kunden-orientiert und teamfähig.

• Das erwartet Sie
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und sozial-politisch engagierten Verband.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung in Anlehn-ung an den TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und be-trieblicher Altersversorgung.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Ar-beiten.
• Ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket Job).
• Individuelle Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten.
• Ein wertschätzendes Mitein-ander, kurze Entscheidungswe-ge und eine familienfreundliche Organisationskultur.