HR Business Partner (m/w/d) - #2665744

Intro

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie. Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und langfristig stabiler Marktposition. Die Personalabteilung unterstützt das operative Geschäft aktiv und wird als strategischer Partner der Führungskräfte verstanden.

Aufgabengebiet

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
• Steuerung ausgewählter Recruiting-Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessverbesserungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Verständnis moderner HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Deutsch verhandlungssicher
• Englisch von Vorteil
• Beratungskompetenz
• Eigeninitiative
• Verbindliches Auftreten
• Analytisches Denkvermögen

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung mit transparenter Struktur
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsbudget und fachliche Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Kontakt

Referenznummer

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