Tech Recruiter (m/w/d) - Remote - #2662377

Intro

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international wachsendes Technologieunternehmen, das innovative Hardware-Produkte entwickelt und damit reale Herausforderungen durch modernste Engineering- und Robotics-Lösungen adressiert. Für den vollständig remote ausübbaren Recruiting-Bereich suchen wir einen erfahrenen Tech Recruiter (m/w/d), der technische Hardware- und Engineering-Talente über Active Sourcing gewinnt und als strategischer Partner eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet.

Aufgabengebiet

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Positionen, von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Netzwerke
• Durchführung von Telefoninterviews, persönlichen Gesprächen sowie strukturierten Auswahlverfahren
• Aufbau und Pflege von Talent Pools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Beratung von Fachbereichen hinsichtlich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Möglichkeiten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte, idealerweise im Hardware-, Engineering- oder Deep-Tech-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Hardware-Profile
• Recruiting-Erfahrung in Branchen wie Robotics, Aerospace, Automotive, Industrial Technology oder vergleichbaren technologiegetriebenen Unternehmen
• Erfahrungen aus Herstellern innovativer physischer Produkte sind von Vorteil
• Ausgeprägte Expertise im Active Sourcing und in der Direktansprache passiver Kandidaten
• Gutes Verständnis technischer Rollen, Kompetenzen und Marktgegebenheiten im Engineering-Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• 
  100 % Remote Work innerhalb Deutschlands oder Europas
• 
  Attraktives Gehaltspaket mit marktgerechter Vergütung
• 
  30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit globalen Hiring Managern und Engineering-Führungskräften
• Verantwortung für Recruiting in zukunftsweisenden Bereichen wie Robotics, Aerospace und Advanced Manufacturing
  
• Zugang zu Premium-Sourcing-Tools und modernen Recruiting-Technologien
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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