Recruiting Specialist (m/w/d) - #2659204

Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG


Date: vor 2 Stunden
Stadt: München
Gehalt: €43,500 - €58,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Hitzler Ingenieure GmbH & Co. KG

Wir sagen HI

vom Standort München!

Deine Aufgaben



  • Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl und Ansprache bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen


  • Candidate Experience: Gestaltung einer positiven und kulturspezifischen Candidate Experience, die bereits im Bewerbungsprozess zur langfristigen Mitarbeiterbindung beiträgt


  • Talentgewinnung: Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze und Identifikation innovativer Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte


  • Interview-Kompetenz: Schulung und Unterstützung von Führungskräften bei der Durchführung professioneller Vorstellungsgespräche sowie Vermittlung von Best Practices im Auswahlprozess


  • Onboarding: Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Mitwirkung bei ausgewählten HR-Maßnahmen


  • Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Studierenden und Absolventen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen

Dein Profil



  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung


  • Recruiting-Erfahrung: Fundierte Praxiserfahrung im Recruiting und Begeisterung für die Gewinnung und Auswahl von Talenten


  • Kommunikationsstärke: Professionelles und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern


  • Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick zu behalten


  • Qualitätsanspruch: Ausgeprägtes Verständnis für eine professionelle Kandidatenkommunikation und einen konsistenten Arbeitgeberauftritt


  • Umsetzungsstärke: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in einem herausfordernden Arbeitsmarkt lösungsorientiert zu handeln


  • Kreativität: Freude daran, neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu entwickeln und Recruiting-Themen aktiv voranzutreiben

Was wir dir bieten



  • Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten


  • Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor. Du entscheidest, ob du mobil oder im Büro arbeitest


  • Mobilität: Ob Fuhrpark, Jobrad oder ÖPNV – du entscheidest, wie du unterwegs bist


  • Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und neueste Technik sind bei uns Standard und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen


  • Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit einem Fitnesszuschuss, weil uns deine Gesundheit wichtig ist


  • Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss und flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse sind für uns selbstverständlich


  • Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents, die Spaß machen und verbinden

Ansprechpartner

Melanie Bruha
Human Resources

Weitere Informationen

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