Recruiter (m/w/d) - #2657501

Die Obermeyer Gruppe ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsgesellschaft und seit über 60 Jahren Experte für Gesamtplanung sowie qualifizierte Fachplanung. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit erbringt Obermeyer Planungsleistungen vorwiegend in der Infrastruktur und deckt zusammen mit den wissenschaftlichen Forschungsinstituten eine Vielzahl von Fachbereichen des Ingenieurwesens und der Bauplanung ab. Das innovative Traditionsunternehmen schafft mit neuesten digitalen Tools und agilen Methoden intelligente, zukunftsweisende Lösungen.

Wenn Sie sowohl zukunftsweisende Projekte planen als auch Ihre eigene Zukunft aktiv gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in München einen

RECRUITER (m/w/d) IN TEILZEIT (max. 30 Stunden / Woche)

Recruiting | Active Sourcing | Talentgewinnung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen festen Betreuungsbereich, von der Personalbedarfsabstimmung über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung


• Beratung der Führungskräfte bei allen recruitingrelevanten Fragestellungen sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien


• Verantwortung für das Active Sourcing, Identifikation, Direktansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn, XING, Talentpools, Fachnetzwerke und Veranstaltungen


• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines nachhaltigen Talentpools sowie eines relevanten Kandidat:innennetzwerks


• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses


• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Active-Sourcing-Strategien


• Unterstützung bei HR-Projekten, je nach Bedarf und persönlicher Eignung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting einschließlich Active Sourcing


• Begeisterung dafür, geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen sowie Führungskräfte als kompetente Sparringspartner im Recruiting zu begleiten


• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten


• Hohe Serviceorientierung sowie der Anspruch, durch eine transparente und wertschätzende Kommunikation eine positive Candidate Experience zu schaffen


• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Diskretion

Wir bieten

Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.

Das erwartet Sie außerdem:

• Attraktives Prämienmodell


• Mobile Arbeitsmöglichkeiten


• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen


• JobRad-Leasing


• Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung


• Steuerfreie Incentives wie z. B. EGYM Wellpass oder BONAGO-Gutschein


• Private Unfallversicherung


• Weitere standortspezifische Benefits, wie z. B. Gesundheitstage, Betriebssport u. v. m.

Obermeyer GmbH & Co. KG

Hansastraße 40

80686 München

www.obermeyer-group.com

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Luis Günther unter +49 151 14050200 zur Verfügung.

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