Referent Recruiting (m/w/d) - #2655923

Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt.

• Sie verantworten den gesamten Prozess der Personalgewinnung eigenständig – von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickeln diesen kontinuierlich weiter.


• Mit einem Blick für aktuelle Entwicklungen gestalten und optimieren Sie Recruiting-Strategien, -Instrumente und -Prozesse bedarfsorientiert und sorgen so für eine moderne, effiziente und zielgruppengerechte Personalgewinnung.


• Als kompetente Ansprechperson beraten und begleiten Sie Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und eng mit den Kollegen der Personalentwicklung zusammen.


• Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Kanäle, Active Sourcing sowie ausgewählter Netzwerkveranstaltungen gewinnen Sie passende Kandidaten.


• In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing entwickeln und realisieren Sie Maßnahmen des Employer Brandings und Personalmarketings zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität.


• Auf Basis relevanter Kennzahlen analysieren Sie den Erfolg unserer Personalgewinnung, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise aktiv in bereichs- und abteilungsübergreifende HR-Projekte und -Themen ein.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld


• Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung moderner Recruiting-Prozesse und dem Umgang mit modernen Instrumenten der Personalgewinnung


• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting- und Social-Media-Plattformen


• Idealerweise Erfahrung in der Analyse und Nutzung von Recruiting-Kennzahlen zur Prozesssteuerung und -optimierung


• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationsgeschick


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Verbindlichkeit


• Teamgeist, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Ideen engagiert und zielorientiert umzusetzen

Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Und das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft:  

• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildung
• Kantine
• Zentrumsnahe Lage
• Zahlreiche Sportangebote
• Exklusiver Gesundheits-Check-up
• JobRad
• Mitarbeiterrabatte
• Sehr gutes Onboarding
• Geschenkte Pause in unserer Kaffeebar
• Gemeinsame Events auf unserer Dachterrasse