Personalberater:in Industrie München (m/w/d) - #2651145

Rolle:

Als Personalberater Industrie verbindest du führende Industrieunternehmen mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Du baust dein eigenes Netzwerk auf, berätst Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und begleitest Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, entwickelst langfristige Partnerschaften und trägst aktiv zum Wachstum von Rocken in Deutschland bei.

Verantwortung:

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios in den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Produktion




• Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie Geschäftsführern, HR Managern und Fachbereichsleitern




• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passgenauer Recruiting-Lösungen




• Active Sourcing und Direktansprache von technischen Fach- und Führungskräften




• Rekrutierung von Ingenieuren, Technikern, Projektleitern, Produktionsleitern, Qualitätsmanagern, Instandhaltungsspezialisten sowie Fachkräften aus Maschinenbau, Elektrotechnik und Automatisierung




• Durchführung strukturierter Interviews und Beurteilung fachlicher sowie persönlicher Qualifikationen




• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung




• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Entwicklung eines nachhaltigen Netzwerks




• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen, Branchentrends und Fachkräftemangel




• Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit Industrie sowie bei Business-Development- und Recruiting-Initiativen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Technik oder Ingenieurwesen




• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einem industriellen Umfeld von Vorteil




• Interesse an den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung oder Produktion




• Begeisterung für den Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen




• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten




• Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Abschlussstärke




• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Coaching und Mentoring


• Flexible Arbeitszeitgestaltung


• Homeoffice


• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit


• Zahlreiche Mitarbeiterevents


• Markt- und leistungsgerechte Löhne


• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur


• Offene Unternehmenskultur


• Flache Hierarchien

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