Personalberater:in BWL München (m/w/d) - #2651144

Rolle:

Verbinde Unternehmen mit den besten Finance- und HR-Talenten

Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen im kaufmännischen Bereich zu gewinnen? Bei Rocken übernimmst du Verantwortung für den Aufbau deines eigenen Kundenportfolios und begleitest Unternehmen sowie Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess. Dich erwarten moderne Recruiting-Technologien, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und ein motiviertes Team im Herzen von München.

Verantwortung:

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Bereich Finance, Controlling, Accounting, HR und Payroll




• Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie CFOs, Finance Directors, HR Managern und Geschäftsführern




• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Recruiting-Strategien




• Active Sourcing und Direktansprache von kaufmännischen Fach- und Führungskräften




• Rekrutierung von Finanzbuchhaltern, Bilanzbuchhaltern, Controllern, Steuerfachangestellten, Steuerberatern, Payroll Specialists, HR Business Partnern, HR Managern und kaufmännischen Leitern




• Durchführung strukturierter Interviews und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen




• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung




• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Entwicklung eines starken Netzwerks




• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends




• Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit BWL sowie bei Recruiting- und Business-Development-Initiativen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich




• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im kaufmännischen Umfeld von Vorteil




• Interesse an den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, Steuerberatung, HR oder Payroll




• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie an der Neukundengewinnung




• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten




• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Coaching und Mentoring


• Flexible Arbeitszeitgestaltung


• Homeoffice


• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit


• Zahlreiche Mitarbeiterevents


• Markt- und leistungsgerechte Löhne


• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur


• Offene Unternehmenskultur


• Flache Hierarchien

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