HR Manager Lohn- und Gehalt (m/w/d) - #2649215

Für unseren Mandanten – ein traditionsreiches Familienunternehmen in der 3. Generation mit Sitz in München – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Personalbereich eigenverantwortlich betreut und aktiv weiterentwickelt. Das Unternehmen ist seit über 77 Jahren am Markt und gilt als Pionier der Betoninstandsetzung mit mehr als 1.000 realisierten Projekten. Überregional tätig, bietet es sämtliche Gewerke aus einer Hand – von Betoninstandsetzung über Hochdruck-Wasserstrahlen und Spritzbeton bis hin zu Oberflächenschutz, Korrosionsschutz und Injektionstechnik. Das Unternehmen ist präqualifiziert für öffentliche Auftraggeber.

Aufgaben

• Ganzheitliche HR-Betreuung aller Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt


• Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen


• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen


• Pflege der Personalakten sowie aller abrechnungsrelevanten Daten


• Recruiting-Aufgaben: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen


• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden


• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten


• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und StrukturenUnterstützung der Kreditorenbuchhaltung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt


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  Wichtig:
  
  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sind zwingend erforderlich


• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion


• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen


• Strukturierte, selbstständige und diskrete ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

Benefits

Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:

Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm

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  Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege


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  Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag


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  Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz


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  Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder


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  Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“)


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  Arbeitszeit & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche


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  Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge


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  Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert

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