(Junior) Talent Acquisition Manager (all gender) Inhouse - #2648805

#weareALTEN – the home of forward thinkers

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

(Junior) Talent Acquisition Manager (all gender) Inhouse

Du hast Recruiting nicht nur gelernt, sondern lebst es – entlang der gesamten Candidate Journey? Du verstehst die Anforderungen von Management- und Backoffice-Positionen und bewegst dich sicher im Austausch mit Führungskräften? Dann bist du bei uns genau richtig – verstärke unser Team ab sofort in München!

A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.

Make it happen

DU…

• verantwortest den End-to-End-Recruiting-Prozess für Management- und Back-Office-Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift
• gestaltest eine durchgängig positive Candidate Journey – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.
• bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen Recruiting-Themen
• nutzt moderne Methoden im Active Sourcing – insbesondere LinkedIn
• baust nachhaltige Kandidatennetzwerke auf und pflegst diese aktiv
• übernimmst die Vorauswahl von Bewerbungen, führst Interviews und begleitest den weiteren Auswahlprozess

Be our forward thinker

DU…

• hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie
• bringst Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition mit – idealerweise im Inhouse-Umfeld (Management- und Backoffice-Profile)
• bist fit im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten:innen
• trittst sicher auf, gehst offen und freundlich auf Menschen zu und überzeugst im Gespräch
• arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert
• bringst Leidenschaft fürs Recruiting mit und bist ein echter Teamplayer
• verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.