HR Coordinator – Trainee Advisory (m/w/d) - #2645466

München: HR Coordinator – Trainee Advisory (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über Hogan Lovells

Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 35 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandant*innen unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.

Unsere Unternehmenskultur lebt von Teamgeist, Ambition und dem Vertrauen, einander Freiräume zu geben. Wir wachsen gemeinsam, teilen Wissen und unterstützen uns gegenseitig. Herausforderungen gehen wir mit Freude an – vorausschauend und lösungsorientiert. Der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Das ist es, was uns ausmacht.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort München suchen wir ab sofort eine/n

HR Coordinator – Trainee Advisory (w/m/d)

Vollzeit/ unbefristet

Deine Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere aufstrebenden juristischen Talente und hast immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand bereit!

• Du betreust unsere Trainees über den gesamten Zeitraum hinweg und bist stets Ansprechpartner*in für alle Belange;

• Du übernimmst eigenverantwortlich alle personaladministrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt mit einem strukturierten und sorgfältigen Ansatz;

• In enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Recruiting-Team gestaltest Du den gesamten Prozess und bringst Deine Ideen ein;

• Du organisierst coole Events für unsere Nachwuchskräfte und bist als Ansprechpartner*in bei der Party dabei;

• Du kümmerst Dich um die Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen;

• Du verantwortest die Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen, einschließlich der Begrüßung neuer Mitarbeitender sowie der Präsentation des Unternehmens und seiner Strukturen;

• Du verwaltest und koordinierst verschiedene externe Angebote, die den Trainees zur Verfügung gestellt werden;

• Du bist Teil unseres deutschlandweiten HR-Teams und bringst Dich aktiv in standortübergreifende Projekte und Workflows ein – Deine Ideen und Dein Drive sind gefragt, um neue Initiativen voranzutreiben!

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder ähnlich;

• Erste HR-Erfahrungen sind kein Muss, aber wünschenswert;

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch;

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern;

• Wir suchen jemanden, der/die mit Dynamik, Spaß und einer Portion Abenteuerlust über den Tellerrand schaut und dabei immer einen klaren Kopf behält;

• Wichtig sind uns Offenheit, Wendigkeit, Geschwindigkeit und die Fähigkeit, Menschen auf dem Weg mitzunehmen.

Das bietet Dir Hogan Lovells:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem großartigen HR-Team;

• Schnelle Übernahme eigener Aufgabenbereiche sowie viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen;

• Umfangreiches Onboarding mit begleitenden Trainings und eine strukturierte Einarbeitung;

• Eine dynamische, innovative, respektvolle, freundliche und ambitionierte Unternehmenskultur;

• Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Jobticket, Corporate Benefits sowie viele Mitarbeiterevents und Wellbeing-Angebote (z. B. EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad, uvm.);

• Möglichkeit auf Home Office;

• Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant;

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen;

• Zahlreiche After Work & Networking Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Happy Hours);

• Möglichkeit zu sozialem Engagement (Inclusion, Citizenship) im Job.

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/ Identität.

Wichtige Informationen zu Deiner Bewerbung:

Geh den nächsten Schritt – wir freuen uns auf Dich!

Bitte schick uns Deine vollständigen Unterlagen, gern mit einem kleinem Anschreiben, um Dich besser kennenzulernen, Angabe Deines Gehaltsrahmenwunsches und Eintrittstermin direkt über unser Online-Portal.

Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir dir jederzeit gern persönlich zur Verfügung:

Hogan Lovells International LLP