Referent:in für Sozialraumorientierung im Dekanat München-Nordost - #2643914

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DU gestaltest das WIR




BEI DER ERZDIÖZESE MÜNCHEN UND FREISING



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ALS



Referent: in für Sozialraumorientierung im Dekanat München-Nordost



Referenznummer: 11851



Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt



Bewerbungsfrist: 26.07.2026



Arbeitsverhältnis: unbefristet



Arbeitszeit: 39 Wochenstunden



Arbeitsort: 81925 München



Vergütung: S 12




Wer sind wir?


Die Erzdiözese München und Freising ist als kirchlicher Arbeitgeber an über 800 Standorten im Raum Oberbayern in den Handlungsfeldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung tätig. Das Dekanat München-Nordost ist eine von achtzehn regionalen Einheiten innerhalb der Erzdiözese.




Was wir vorhaben?


Wir möchten, dass Sie ein aus Priestern, Diakonen und pastoralen Mitarbeitenden bestehendes Team unterstützen, indem Sie die Lebensverhältnisse und Bedürfnisse der Menschen im Dekanat München-Nordost wahrnehmen, beschreiben und gegebenenfalls verbessern helfen. Sie sehen das, was andere oft übersehen, Sie geben denen eine Stimme, die wir oft überhören und Sie helfen, wo Menschen bisher unbeachtet bleiben - weil Sie Kirche mit Ihrer Profession eine neue Perspektive eröffnen.




Was erwartet Sie?




Netzwerkarbeit, Beratung und Betreuung




aktive Mitgestaltung der Vision einer „aufsuchenden Kirche“ durch unmittelbaren Kontakt zu Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen im gesamten Dekanat


Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit sozialen, politischen und kirchlichen Akteuren, z. B. Behörden, Schulen, Beratungsstellen, Vereinen und anderen sozialen Trägern


Mitarbeit in relevanten Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken auf Dekanats- und Kommunalebene


Identifikation von Bedarfen, Ressourcen und Entwicklungspotentialen im Sozialraum


Teilnahme an Teamsitzungen, pastoralen Gremien und sozialräumlichen Arbeitskreisen zur Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Ziele




Konzeption, Weiterentwicklung und Innovation




Anwendung sozialwissenschaftlicher Methoden zur Sozialraumanalyse sowie die Verwendung der Ergebnisse für die strategische Dekanatsentwicklung


Bedarfsgerechte Erschließung neuer Handlungsfelder gemeinsam mit den Teams vor Ort


Bewertung der Wirksamkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzepte


Initiierung, Begleitung und Evaluation innovativer Projekte sowie bestehender pastoraler Zugänge




Bildung und Begleitung des Ehrenamts




Weiterentwicklung und Professionalisierung ehrenamtlicher Strukturen im Sinne einer sozialräumlichen Ausrichtung


Bedarfsorientierte, fachliche Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen


Ermitteln von Qualifizierungsbedarfen und Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen für Ehrenamtliche




Das bieten wir Ihnen




einen aufregenden neuartigen Einsatz an der Schnittstelle von Sozialarbeit und Pastoral


Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss


Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben"


zahlreiche Zusatzleistungen, u.a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote


eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebotte über internes Forum




Was bringen Sie mit?


abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH/Bachelor) der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation


fachspezifische Kenntnisse und Methodenkompetenz im Feld der Sozialen Arbeit (insbesondere sozialräumlicher Ansatz und Projektmanagement)


vorzugsweise Erfahrung in Bezug auf Gemeinwesenarbeit oder Quartiersmanagement


Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abendeinsätze, in Ausnahmefällen auch am Wochenende)


reflektierte Haltung und fachliche Kenntnisse im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt


aktiv auf Menschen zugehen können und ausgesprägte kommunikative Kompetenz (auch digital), Vernetzungsfähigkeit


Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team sowie Kooperation mit Ehren- und Hauptamtlichen


Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team


Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und innovativem Denken


Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Fähigkeit zum kritisch-konstruktiven Dialog über strukturelle Fragen


Identifikation mit den Zielen, Inhalten und Werten der katholischen Kirche




Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.




Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.




Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden:




Andrea Fahrner


Abteilung Ständige Diakone - Recruiterin


089/2137-1452

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