Referatsleiter Leistungsangelegenheiten (m/w/d) - #2641630

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

• Sie leiten das Referat für Leistungsangelegenheiten der Bayerischen Apothekerversorgung, der Bayerischen Architektenversorgung, der Bayerischen Rechtsanwalts- und Steuerberaterversorgung und der Bayerischen Ingenieurversorgung-Bau mit Psychotherapeutenversorgung mit ca. 36 Beschäftigten.
• Dabei verantworten Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit die fachliche und prozessuale Koordination bei der Betreuung der Versorgungsempfänger und Mitglieder (m/w/d).
• Sie beobachten und analysieren rechtliche, wirtschaftliche und politische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Versorgungswerke und entwickeln die rechtlichen Grundlagen weiter.
• Sie sind Ansprechperson bei rechtlichen und fachlichen Fragen, v. a. für Mitglieder (m/w/d), Gerichte, Ministerien und Interessenvertreter (m/w/d).
• Sie unterstützen die Abteilungs- sowie die Bereichsleitung insbesondere in fachlichen Angelegenheiten.
• Sie wirken bei der Vorbereitung, der Durchführung (u.a. Vortragstätigkeit) und Nachbereitung der Gremiensitzung mit.
• Sie sind verantwortlich für die fachbezogene Informations- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Außendarstellung der Versorgungswerke in Leistungsangelegenheiten.
• Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.

• Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben Ihr erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note »befriedigend« abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der berufsständischen Versorgung.
• Sie überzeugen mit Ihren analytischen Fähigkeiten und erarbeiten auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein kooperativer und teamorientierter Führungsstil zeichnet Sie ebenso aus wie Entscheidungsfreude und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
• Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten.

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
• Eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,
• Gezieltes Coaching und Mentoring, das Sie dabei unterstützt, Ihrer Rolle als Führungskraft gerecht zu werden,
• Einen zukunfts- und krisensicheren, modernen Arbeitsplatz in München,
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Eine komplett durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten,
• Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten,
• Breit gefächerte Fortbildungsangebote,
• Eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sportangeboten,
• Jobticket oder Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf,
• Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten,
• Eine Vergütung ab Entgeltgruppe 14 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung,
• Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.