Inhouse-Consultant SAP SuccessFactors Talent Management (all genders) - #2638620

MTU Aero Engines AG


Date: vor 19 Stunden
Stadt: München
Gehalt: €63,500 - €81,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
MTU Aero Engines AG

In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP-Team für Human Resources bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere HR-Prozesse und arbeiten an der Transformation in eine modernde und standardisierte globale HR-Systemlandschaft.

Im Rahmen unserer bevorstehenden Business- und IT-Transformation, mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Strategien, ist Ihre Erfahrung als Projektleitung und Consultant für SuccessFactors Talent Management besonders gefragt. Angesiedelt ist die Stelle im Fachteam HR-IT innerhalb der IT.

MTU Aero Engines AG

Inhouse-Consultant SAP SuccessFactors Talent Management (all genders)

  • Standort München
  • Einstiegsbereich IT
  • Zielgruppe Berufserfahrene
  • Vertragsart Vollzeit
  • Veröffentlicht am 06.05.2026
  • Aktive Gestaltung der fachlich-technischen Architektur unserer SAP-Systemlandschaft im Bereich HR-IT mit Fokus auf der Einführung der SuccessFactors Talent Management Suite unter Berücksichtigung des End-to-End-Prozesse Hire to Retire
  • Übernahme einer Schlüsselrolle bei der Transformation der Talent Management Module von SAP HCM nach SuccessFactors und den späteren Betrieb und Weiterentwicklung der SuccessFactors Talent Management Module
  • Analyse und Bewertung der fachlichen Anforderungen und Identifikation & Bewertung von möglichen Umsetzungsmöglichkeiten in SuccessFactors
  • Projektleitung für die Einführung von SuccessFactors Talent Management Modulen (u.a. Learning, Succession & Development, Talent Market Place etc.) inklusive Planung, Steuerung und Controlling
  • Steuerung des externen Implementierungspartners inkl. Budgetverantwortung
  • Mitarbeit in den Projekten als IT-Consultant für die einzelnen SuccessFactors Talent Management Module
  • Betreuung des bisherigen SAP HCM System mit den Modulen Skills und Learning bis zur Einführung von SuccessFactors
  • Betreuung & Weiterentwicklung sowie Optimierung der SuccessFactors Talent Management Module nach erfolgreicher Einführung
  • Release-Management für die SuccessFactors Module
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
  • Einschlägige globale Projektleitungserfahrung idealerweise mit Zertifizierung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von SAP-SuccessFactors insbesondere in den Talent Management Modulen
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul EC
  • Praktische Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SuccessFactors
  • Technische Affinität
  • Grundlegendes Verständnis in den Themen SAP BTP, CPI und IAS
  • Erfahrungen mit SAP HCM in den Talent Management Modulen von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

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