Projektmanager (m/w/d) Gebäudeautomation / Smart Building Solutions - #2637612

bei Kieback&Peter

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Projektmanager (m/w/d) Gebäudeautomation / Smart Building Solutions

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Ihre Aufgaben

• Management: Sie managen Ihre Projekte souverän über alle Abwicklungsphasen und haben dabei immer den wirtschaftlichen Erfolg im Blick.
• Verantwortung: Dabei obliegt Ihnen die Termin- und Baustellenüberwachung, die Nachunternehmerkoordination, die Gesamtlogistik als auch das Kostencontrolling. Ihr Fokus liegt hier insbesondere auf Qualität, Kosten und Budget.
• Organisation: Sie sind technisch und kaufmännisch für den Aufbau unserer GA-Anlagen verantwortlich - von der Projektierung bis zur Übergabe.
• Unterstützungsleistung: Sie unterstützen den Vertrieb bei der Ausarbeitung von Angeboten, begleiten diesen bei Vergabeverhandlungen.
• Durchführung: Sie leiten kleinere Teams in Projekten der Gebäudeautomation und erstellen in Abstimmung mit Kunden ggf. notwendige Nachträge.
• Abschluss: Sie stellen sicher, dass unsere Abrechnungen nach Projektende zeitnah und vertragskonform durchgeführt werden.

Ihr Profil

• Studium bzw. Berufs-/Technikerausbildung im Bereich Elektro-, Versorgungs- oder MSR-Technik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung
• Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik sowie im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, BGB,..)
• Unter Berücksichtigung spezifischer Rahmenbedingungen setzen Sie Ihre Projekte effizient um
• Eine ambitionierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Kompetenzprofil ab

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• Bonuserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Überstundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
• Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplatzbedingungen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische)
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Gesundheitsbudget von 240€/a
• Zusatzkrankenversicherung

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