Initiativbewerbung (all genders) - #2636507

Die LAYA Group wurde im Jahr 2020 in München gegründet. Seit 2024 sind wir Teil der Serviceplan Group.
Wir modernisieren bestehende Retail-Geschäftsmodelle. Smart, kundenzentriert, kanalübergreifend und agil. Wir decken die komplette Wertschöpfungskette im Bereich Data-Driven Retail ab – vom modernen und datenschutzkonformen Datenmanagement, der Entwicklung analytischer Modelle für maximal relevante Kundenansprache, der Bereitstellung innovativer Technologien bis hin zur datenbasierten Vermarktung des Media Inventars an Werbetreibende. Wir beschäftigen in unserem Headquarter im Werksviertel in München derzeit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mehr Infos unter: www.layagroup.de

Initiativbewerbung (all genders)

• Vollzeit
• München, Deutschland
• Ohne Berufserfahrung
• 04.06.26

Nutze deine Chance

...unter unseren Stellenangeboten ist noch nicht das Richtige dabei? Dann nutze hier einfach die Chance und schicke uns Deine Bewerbung initiativ.

Um eine gute Einschätzung treffen zu können, ist es für uns hilfreich, wenn Du uns mitteilen könntest in welchem Bereich Du dich siehst und was Dich bei uns interessieren würde.

Vielleicht klappt es ja und wir können Dir schon bald eine passende Rolle bei uns anbieten.

Was du von uns hast

• Moderne "New Work" Philosophie und eine Start Up-Mentalität
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel fachlicher Freiraum sowie Platz für Kreativität und Ideen
• Work-Life/Family-Balance durch mobiles Arbeiten und Home Office-Flexibilität
• Ein modernes Open-Desk-Büro im Werksviertel (Ostbahnhof) mit toller Dachterrasse
• Attraktive (Corporate) Benefits sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit eine begrenzte Zeit remote im Ausland zu arbeiten
• #oneteam: transparente Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Company-Events (Ski, Sommerfest, Wiesn)

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben